النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

هام أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

اخواني الأعزاء

أحب مشاركتكم هذا الملف الذي يعرض موضوع ادوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي
الصور المرفقة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

جزاك الله خيرا فوالله ماتأخرنا وسبقنا الاخرون الا لاننا تكبرنا على التدريب واعتبرناه مضيعه للوقت.
ليتنى ادرك زمانا يكون للقيادات على اختلاف تخصصاتها نظرة صحيحة للتدريب
ربما----- خرجنا من كبوتنا

#3
الصورة الرمزية sefadino
sefadino غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
6

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

سلمت يداك
شكراً لك على هديتك الجميلة

#4
الصورة الرمزية hhhhh
hhhhh غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
المشاركات
5

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

موضوع ممتاز حدا نتمنى لك التوفيق

#5
الصورة الرمزية JIJI
JIJI غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

عذرا حاولت تحميل الملف ولم استطع ارجو المساعدة
جيجي

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

جزاك الله خير
يا أخ محمد احمد

#7
الصورة الرمزية waleedg2003
waleedg2003 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
4

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

انا احب ان اشارك فى مثل هذة المواضيع الهامه

#8
الصورة الرمزية geosherif
geosherif غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

التحميل معطل ولا يوجد اي ملف ارجوا ان تقوم بالتأكد

شكراً

#9
الصورة الرمزية aaaaaaaaa
aaaaaaaaa غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

سامحك الله .. الملف عبارة عن العان لدورة تدريبية
ضيعت وقتي وياريتك صدقتنا ولم تكذب علينا

#10
الصورة الرمزية aaaaaaaaa
aaaaaaaaa غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

سامحك الله .. الملف عبارة عن اعلان لدورة تدريبية
ضيعت وقتي وياريتك صدقتنا ولم تكذب علينا

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

الملف المرفق عبارة عن إعلان عن ورشة عمل فلا يوجد به أي فائدة بموضوع تقييم التدريب . ياريت نتوقف عن الطريقة العربية التي تستخف بقدرات الغير

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
342

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

بارك الله فيك
وزادك من علمه

إقرأ أيضا...
نمودج تقييم أثر التدريب ( أي بعد تلقي الموظف البرنامج التدريبي )

السلام عليكم كيف الحال أخواني وأخواتي أتمنى لكم دوام الصحة والعافية أنا موظف بإدارة المواد البشرية لقد أحببت العمل في مجال التدريب مع العلم بأن مجالي هندسي وهدا نمودج أتمنى من عنده أضافة أو... (مشاركات: 15)


مركز ديبونو لتعليم التفكير يدعوكم للمشاركة بالبرنامج التدريبي لشهر نوفمبر 2010 لبرامج الكورت والمدرب المعتمد وقياس الطلبة الموهوبين والمتفوقين

مركز ديبونو لتعليم التفكير للمرة الثانية وبعد النجاح الكبير خلال الاجازة الصيفية البرنامج التدريبي لشهر نوفمبر 2010م ورش برنامج الكورت لتعليم التفكير - ورش قياس وتشخيص الطلبة الموهوبين ... (مشاركات: 0)


نمودج تقييم أثر التدريب ( أي بعد تلقي الموظف البرنامج التدريبي )

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


البرنامج التدريبي الشامل في المصارف الاسلامية

برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.


دبلوم المبيعات الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


أحدث الملفات والنماذج