اعزائي
اتقدم لكم اليوم بدورة تدريب لمديري الموارد البشرية
وليستفيد منها الجميع
من يريد ان يصبح مديراً ومن هو مدير للموارد البشرية ويريد رفع كفائته
أتمنى من الله ان تنال إعجابكم
مع المرفق
دورة تدريب مجانية
اعزائي
اتقدم لكم اليوم بدورة تدريب لمديري الموارد البشرية
وليستفيد منها الجميع
من يريد ان يصبح مديراً ومن هو مدير للموارد البشرية ويريد رفع كفائته
أتمنى من الله ان تنال إعجابكم
مع المرفق
موضوع جميل وشيق في نفس الوقت
وتقبل تحياتي
ليس من العسير أن تنطلق الى إهدافك البعيدة بأمل وعزيمة ونشاط
ولاكـن الـعسير أن تـحتفظ بعـزمك ونشـاطك الـى أخـر الـشوط
مبدع
جزاكم الله خيراااااااااا اخي
مشاركة مفيدة ومتميزة
بارك الله فيك
الشكر والتقدير لحضوركِ المستديم بمتصفحيالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة rawan27
أدام الله عزكِ وزادكِ تألقاً
الشكر الجزيل
والعرفان بالجميل
أدام الله لك الحضور
وأشاع بين جنبات وجهك النور
شكراً جزيلاً لحضورك موضوعي
وأدام الله لنا قلمك وأفكارك
جزاكم الله خيرا
وارجو ان تكون مفيدة بالفعل
نشيط
كل الشكر والتقدير لك اخي العزيز على هذه الدوره
القيت عليها نظره سريعه وفعلا تحمست للقراءه
شاكر لك ولا تحرمنا من جديدك
مستشار
جزاك الله عنا خيرا وأفادك أخي الكريم.
زاد الله من أمثالك يا من تنفع غيرك بعلم تعلمته
مبادر
جزاك الله كل خير
مجهود تشكر عليه
جزاكم الله خيرا وجعله الله فى ميزان حسناتك
موقوف
مشكوووووووووووور
على المعلومات القيمة
أقدمية
مشكوووور و جزاك الله خيرا
شكرا بارك الله فيكم اتمنى لكم التوفيق والنجاح
تسلم أخي poponly
والله ماقصرت براحة سهلة خفيفة ودسمة
موفق ان شالله
نشيط
اخي poponly
شكرا للجهودك لاكن للاسف لم استطيع قراءه الملف المرفق؟ هل السبب هو اوفيس 2007 او ما هو البرنامج الدي الستخدمة _ او ممكن نقلة على برنامج PDF
[
مبادر
شكرا على الموضوع المميز ،،،، وجزاك الله خيرا
شكرا جزيلا علي العرض الثري
وجاري الإطلاع
ولو تسمح لي أن أنشره بين أصدقائي لتعميم الفائدة أكون شاكرة
وفقك الله وجعله في ميزان حسناتك
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2309.imgcache تقدم أكاديمية صدى الذات للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2594.imgcache تقدم أكاديمية صدى الذات للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال الأسبوع 15-21 مايو 2010م (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2593.imgcache تقدم أكاديمية صدى الذات للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال الأسبوع 15-21 مايو 2010م (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2449.imgcache تقدم أكاديمية صدى الذات للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال الأسبوع 24-30 إبريل 2010م (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
رد مع اقتباس
