الموضوع: 6 نصائح لزيادة عدد قراء مقالاتك
6 نصائح لزيادة عدد قراء مقالاتك
غالبا ما يتساءل الكتاب عما إذا كانت مقالاتهم تلقى رواجا من القراء، وعن كيفية دفع أكبر عدد من الناس إلى قراءتها. يمكنهم اتباع 6 خطوات محددة إذا ما أرادوا ذلك، لنشر مقالاتهم على نطاق أوسع، وزيادة أعداد متابعيهم:
1. اعمل على نشر مقالك:
إذا كان المقال مجرد ملف يتم تداوله بين عدد محدود من الأشخاص، أو يرسل عبر البريد الإلكتروني، فإنه لن ينتشر بالقدر الذي تريده. لذلك، فالخطوة الأولى هي نشر المقال في أكبر عدد ممكن من المواقع الإلكترونية. وهناك الكثير من مواقع المدونات التي من شأنها مساعدتك أيضا على نشر ما تريده لجذب المزيد من القراء.
2. أطلع جهة أخرى عليه:
إن المحررين يبحثون دائما عن محتويات ومقالات لتحريرها. فإن لم يكن مقالك تابعا لشركة ما، حاول عرضه على إحدى جهات النشر، وبعد العثور على الجهة المناسبة، قم بإرسال وصف عن نفسك، والسبب الذي ترى أن مقالك من أجله يستحق النشر.
3. لا تتردد بشراء بعض الخدمات لترويج مقالاتك:
قد يعارض الكثيرون هذا الخيار. لكن مع وجود المخزون الإعلاني الهائل والمتاح الآن، فإنه من المنطقي أحيانا الاستفادة من انخفاض الأسعار، وإطلاق حملات إعلانية لترويج منشوراتك الخاصة. ويمكنك استخدام موقع لينكدإن على سبيل المثال، إذ سيمكنك من إنشاء حملات إعلانية، تستهدف شركات ومجموعات وتوجهات تجارية مختلفة.
4. اجمع عددا كافيا من الأصدقاء:
حاول اختيار مجموعة محددة من الأصدقاء الذين تعتقد بأنهم سيشاركون مقالك مع أصدقائهم. وبالتالي يعملون على نشره لجمهور أكبر.
5. أدرجه في محرك بحث (ستمبل أبون– Stumbleupon)
يمكن لهذا الموقع جلب الكثير من المتابعين، سواء أكان المحتوى الذي تحاول نشره إعلاميا أم لا.
6. استمر في الكتابة:
إن النجاح في مجال الكتابة تراكمي. فإن عملت على إنتاج مقالات باستمرار وبشكل منتظم، فإن ذلك سيؤدي إلى جلب جمهور متزايد من المتابعين لمقالاتك الجديدة. لكن عليك ألا تدع الاهتمام بالكم يغلب على النوع عندما يتعلق الأمر بالكتابة.
7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك
نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك
اليوم فى عالم المال والاعمال يرتكب العديد من العاملين اخطاء شنيعة عند البدء فى مناقشة كيفية زيادة راتبهم... (مشاركات: 8)
إن أهم مهارة في عالم الأعمال في عصرنا الحالي، هي القدرة على العمل بسرعة. إلا أن الموظفين حين يحاولون العمل بسرعة فإن جودة عملهم تنخفض، وهذا من أبرز المشكلات الناتجة عن ذلك. إذا كيف يمكنك أن تضاعف... (مشاركات: 0)
فنظرتك لنفسك بإحترام تعتمد على قدرتك على تغيير سلوكك.
1- توقف قليلا ً عن التسامح ..
كثيرا ً ما تتسامح وتتساهل في حقوقك مع الآخرين ، مما قد يتحول الى عاده تجعل كل من حولك يستهينون بك وبمشاعرك ..... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم
في الدمام،،،
لمحبات التطوير وتحليل الشخصيات
وكشف الغامض منها
دورة في قراءة الشخصية من خط اليد (مشاركات: 2)
يا جماعة شركة اوريفلام هية شركة تبيع مستحضرات التجميل عالمية منتجاتها جميلة جدا وبعضها غالى شوية
العضوية فيها سهلة جدا وبسيطة وبستفادى كتير جدا منها بالهدايا وبمحاضرات التجميل كمان اللى فيها
وممكن... (مشاركات: 0)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل