أود ان اضيف نموذج الجزاءات التاديبية النموذجية حسب قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 طبقا لقرار الوزارى رقم 185 لسنة 2003
أود ان اضيف نموذج الجزاءات التاديبية النموذجية حسب قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 طبقا لقرار الوزارى رقم 185 لسنة 2003
مشكوراخي بس ياريت توضح الصورة شوية اسحبها ملف بي دي اف احسن
مشكور يااخي محمود بس ياريت الصورة توضح لاني في حاجه الي هذه اللائحة للضرورة
لو سمحت عايز هذه اللائحة ضروري واللي موجودة مش واضحة
صورة اللائحة غير واضحة حتى رغم محاولة تكبيرها.
مرفق لائحة عملتها سابقاً وناقشتها مع المختصين بوزارة العمل واتفقنا عليها.
صق محمود
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
>>>>>>>>>>>> thank you very much>>>>>>>>>>>>>
مشككككككككككككككككككككككك كككككككككككككككككور يااخى
اين باقى الصفحات يا اخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ خي
شكرا على المجهود المميز عمل رائع
هذة اللائحة غير مفيدة أطلاقاً برجاء وضع لائحة تكون واضحة - "اذا عمل احدكم عملاً أن يتقنة"
شكراً
شكرا جزيلا!
هل يوجد لديكم لائحة الجزاءات الخاصة بلبنان أو الإشارة إلي ألرابط ألمناسب؟
سوف أكون مشكوراً لو ترسلوني إيها.
Thanks very muuuuuuuuuuuuch
راااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااائع
مشكووووووووووووووور أخى الكريم بس ياريت لو كانت واضحة
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
شكرأ على المجهود ووفقكم الله لصالح الاعمال
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووور
شكرا جزيلاً وبالتوفيق إن شاء الله وإلى الامام
يا أخوانى الللائحه اصلا من مكاتب العمل كبيرة فاخونا الله يجازيه كل الخير الحمد لله ان الصورة استطاع تصغيره بهذا الشكل
فعلا هدا الموضوع مفيد لمن يود الاطلاع
متشكرين أووووووووووووووووى
شكراااااا لك على اللائحة واتمنى المزيد من ابداعك
رائع الله يوفقك مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررر
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا التحميل من هنا: (مشاركات: 38)
اقدم لكل المهتمين في هذا الموقع قائمة بالجزاءات والمخالفات المتعلقة بمواعيد العمل وتنظيمه وسلوك الموظفين (مشاركات: 40)
يستخدم المرفق لتسجيل عدد وتواريخ الجزاءات التي يحصل عليها الموظف وهذه الصحيفة من المكونات الاساسية لملف الموظف (مشاركات: 22)
الإجراء: إيداع الجزاءات والغرامات تعريف: هي المبالغ المودعة في حساب المؤسسة نقداً أو بشيك مصدق مقابل جزاءات وغرامات تم استقطاعها نظاماً. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1) خطاب... (مشاركات: 2)
نرجو من الساده الافاضل بالمنتدي المحترم من لديه نسخه من لائحه المخازن والائحه الماليـــه ولائحه الجـــزاءات( مصر ) بنظام الورد او ال ب د ف ان يحضرها لنا وله جزيل الشكر والتقدير....... (مشاركات: 2)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.