الموضوع: سبع مهارات يجب أن تضعها في سيرتك الذاتية !
سبع مهارات يجب أن تضعها في سيرتك الذاتية !
بما أن التكنولوجيا اصبحت شيء اساسي في جميع الأعمال , وتزداد اهميتها يوماً بعد يوم , فان أصحاب الأعمال يبحثون عن اشخاص بمهارات مختلفة عن السابق , مهارات تلبي احتياجات الشركة مع هذا التطور السريع في التكنولوجيا.
ربما بعض من هذه المهارات تجعلك مقبولأ في العمل اكثر من غيرك .
الاعلام الاجتماعي
مع التزايد الملحوظ للشركات التي تستخدم شبكات الاعلام الاجتماعي للتواصل مع عملائها ,فأن اصحاب العمل يريدون اشخاص لديهم معرفة كافية بكل هذه الوسائل ، مثل تويتر فيسبوك لينكند ان وغيرها .. خاصة اذا كان العمل في مجال التسويق والعلاقات العامة .
HTML
لم تعد هذه اللغة خاصة فقط للمطورين والمبرمجين , فكل شيء اصبح الان على الانترنت , فيجب على الباحث عن العمل ان يضع هذه المهارة في سيرته الذاتية كشيء اساسي .
Analytics – التحليل
احد اهم المهارات التي اصبح مدراء العمل يبحثون عنها .. فهم يريدون اشخاص ذوي عقلية تحليلية .. ان مهارتك في التحليل تعطيك ميزة خاصة لأصحاب العمل .
الجداول المحورية – Pivot Tables
الكثيرون يرغبـون من الموظف ان يكون على معرفة بمهارة Excel .. لكن الان اصبح الأهتمام الأكبر هو معرفة كيفية التعامل مع البيانات لإنشـاء جداول محورية .
Virtual Communication
اصبحت هذه المهارة ضرورية جداً في الأعمال وخاصة اذا كانت الأعمال خارج المكتب ؛ فصاحب العمل يريد اشخاص لديهم الكفاءة بالتعامل مع الاتصالات المتنقلة مثل الرسائل المستعجلة , او اتصالات الفيديو ..
لذلك ، يجب ان تشتمل السيرة الذاتية على عرض بنوعية البرامج التي تجيدها في الاتصالات مثل Skype, Instant
Messenger, Dropbox
Mobile Development
هذه المهارة الأكثر اهمية نظراً لأنتشار الأجهزة المحمولة مثل الهواتف الذكية والحاسوبات اللوحية .. ان هذه المهارة لها مستقبل رائع بشكل ملحوظ ومازال التقدم والتطور مستمر على هذه الجهاز الصغير .
Ruby on Rails
شيئ مميز ان تكون قادراً على التعامل مع لغة Ruby on Rails لتطوير تطبيقات الويب , كما ان اهميتها تزداد يوماً بعد يوم .. فهي تساعد بشكل كبير في العمل على قواعد البيانات .
أذا كنت تملك جميع هذه المهارات .. اظن انك مقبول بلا ادنى شك في العمـل لدى اي شركة ترغبها !
بعد أن قمت بالبحث والتنقيب عن فرصة عمل لك، وأنت تسعى إلى تقديم طلب لشغل إحدى تلك الوظائف، فإنه يُطلب منك إحضار بعض الأوراق، كالشهادات وغيرها، ومن هذه الأوراق ما يُسمى بالسيرة الذاتية، وهي عبارة عن... (مشاركات: 0)
اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية أهم خطوة على طريق الحصول على الوظيفة، وإذا نجحت... (مشاركات: 8)
انا متأكد انه سيفيد بشكل جميل جدا
وعلى هدا الرابط
الجزء الاول
YouTube - ط§ظƒطھط¨ ط³ظٹط±طھظƒ ط§ظ„ط°ط§طھظٹط© ط¨ط§ط*طھط±ط§ظپ ( ط§ظ„ط¬ط²ط، ط§ظ„ط£ظˆظ„)
الجزء الثاني
YouTube - ط§ظƒطھط¨... (مشاركات: 8)
بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة www.s3t3.com والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد... (مشاركات: 0)
سيرتك الذاتية جسر عبورك إلى النجاح
أعتقد بأننا ما زلنا في عالمنا العربي في حاجة ماسة إلى تأصيل ثقافة أهمية السيرة الذاتية كأداة فاعلة في تقلد الوظائف الاحترافية والمؤثرة في عالم الأعمال ، فالذي... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها