الموضوع: وظائف ادارية للنساء و الرجال فى الرياض
وظائف ادارية للنساء و الرجال فى الرياض
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوجد لدى شركة عالمية في دبي وظائف شاغرة بقسم التسويق ولكن يشترط: أن يكون المتقدم الى الوظيفة (اثنى) وتحمل الجنسية الروسيه وكذلكأن تكون حاصله عل شهاده جامعيه... (مشاركات: 0)
وظائف شاغرة للنساء برواتب مجزية للعمل باحد اكبر المستشفيات بالرياض
1- مطلوب كاشيرات حسب الشروط الآتية : تحمل دبلوم صيدلة , ان تكون سعودية الجنسية .
2- مطلوب صيدلانية حسب الشروط الآتية : تحمل... (مشاركات: 0)
وظائف مجزية
مــطلوبــــــ :
1- مدير إدارة التشغيل
2- مدير فروع
3- مدير محاسبة (مشاركات: 0)
لــديـكـ الـمـؤهلات.... لــديــنا الوظـــــيفـــه
نحن شركة عالمية تبحث عن كوادر من نساء ورجال في التخصصات التالية :
1- الموارد البشرية
2- المحاسبة
3- التحصيل
4- السكرتارية
5- العلاقات العامة... (مشاركات: 1)
((وظائف نسائية لجميع الاخوات بالعالم الاعربي))
مجموعة تعليمية كبري تعلن عن حاجتها إلي مدربات للعمل في جامعات سعودية بالمنطقة الشمالية والمنطقة الشرقية
1- مشرفات برامج ودبلومات حاسب إلي :... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
دورة تدريبية تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.