النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كن فاصلة و لا تكن نقطة

#1
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

منقول كن فاصلة و لا تكن نقطة

كن فاصله اذا تعرضت لعائق من عوائق الحياة لتستمر الحياة

ولا تكن نقطه تتوقف عند أي مشكلة تصادفكـ...

،،


كن فاصلة تبتسم عندما تكون دموعكـــ على وشكـــ السقوط

ولا تكن نقطه تتوقف وتنهار دموعكـــ معلنا استسلامكــ..

،،

كن فاصلة اذا تعرضت لخيانة صديق

ولا تكن نقطه تتوقف عن تكوين الصداقات لأنه الحياة مستمرهـ

،،

كن فاصلة اذا رأيت موقف يجمد قلبكـــ من الحزن

ولا تكن نقطه تتوقف عن هذا المشهد لأنه بإمكانكــ تغييرهـ

،،


كن فاصلة اذا تعثرت في بداية الدرب املااا....
ولا تكن نقطه تتوقف ويدب اليأس في نفسكــ عند اول وقعه

،،

كن فاصلة تعيش متفائلا في حياتكـ لا تضعف أمام الاحزان

ولا تكن نقطه تتوقف الحياة عندكــ عند أول أحزانكـ...

،،

كن فاصلة تمضي في حياتكــ وتتعلم من أخطائكــ

ولا تكن نقطه تتوقف عند أول خطأ لكــ لأن من أخطائكــ تتعلم

،،

كن فاصلة في هذه الدنيا الفانية وتثمر حياتكـــ بأعمالكـــ الطيبة

ولا تكن نقطه تتوقف في هذه الدنيا امام مغريات الشيطان

#2
الصورة الرمزية داادوو
داادوو غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
خريجة اداب علم نفس
المشاركات
23

رد: كن فاصلة و لا تكن نقطة

اكيد هكون فاصلة مش نقطة رائع ومفيد نرجو المزييييييييييد

إقرأ أيضا...
لا تكن لطيفاً أكثر من اللازم‏

تحاول دائماً أن تفعل ما يتوقعه منك الآخرون‏,‏ وتحرص على ألا تؤذي مشاعرهم‏,‏ تسارع إلى مساعدة الأصدقاء والأقارب كلما احتاجوا إليك وتتفادى مضايقتهم حتى لو أثاروا غضبك‏,‏ إذاً أنت شخص لطيف وتحب وتحرص... (مشاركات: 15)


كن أنت .... ولا تكن غيرك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته القواعد أو القوانين المصاغة في عبارات ننصح بأنيرددهاالفرد لنفسهليعدل بها حواره الذاتي .. ... (مشاركات: 12)


لا تكن واقعيا ولا خياليا

لا تكن واقعيا ولا خياليا ان ادراكك للسرعة التي يمكن ان يتضخم بها تفكيرك السلبي والمتزعزع حتى تفقد السيطرة عليه يُعد من الاساليب الفعالة كي تصبح اكثر سكينة .. هل لاحظت ذات مرة مدى الانقباض الذي... (مشاركات: 0)


لا تكن استاذيّاً

لا تكن استاذيّاً قارن بين ثلاثة آباء .. رأى كل واحد ولده جالساً عند التلفاز في أيام الامتحانات .. فقال الأول لولده : يا محمد .. ذاكر دروسك .. وقال الثاني : ماجد .. إذا ما ذاكرت دروسك والله... (مشاركات: 2)


لا تكن كصاحب الضفدعة

لا تكن كصاحب الضفدعة يشيع عن بعض الناس أن مستلزما الإبداع أن يكون المبدع فوضويا غير منظم، أو خياليا بعيدا عن المنطق والتحليل العلمي، أو مشاغبا متمردا على القيم والمبادئ والأخلاق، أو مبتذلا نتن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تنمية المهارات المالية لأمين الصندوق

برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


دبلومة ريادة وحاضنات الاعمال الرياضية بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .


دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج