مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل سوف تسجل فى هذه الدورة؟
- المصوتون
- 0. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: ( بـرنامـج الاتــجـاهــات الـحـديـثـة لـرفـع كـفـاءة أداء الـمـحـاسـب - يناير؛فبراير؛ مارس 2014)
( بـرنامـج الاتــجـاهــات الـحـديـثـة لـرفـع كـفـاءة أداء الـمـحـاسـب - يناير؛فبراير؛ مارس 2014)
* إعــــلان هــــام *
( برنامـج الاسـتـراتـيـجـيـات الإبـداعـيـة للـسـكـرتير الـتـنـفـيـذي)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* شــرم الـشـيـخ
* اســطـنــبـول (مشاركات: 0)
* إعـــلان هــــام *
( برنامج الاتجاهـات الحـديثة للبـحـث الـعـلمـي فـي الـسـلوك الإنـسـانــي)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* عـــمــان
* كــوالالـمـبور (مشاركات: 0)
* إعـــلان هـــــام *
{ بـرنـامـج اســتــراتـيـجـيـات السيطرة على المـواقف الـعـدائـيـة}
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* جـنــيـف
* شـرم الشيخ (مشاركات: 0)
* إعــــلان هــــــام *
( بـرنامـج إدارة الـجـودة الــشـامـلـة و تـطـويـر أداء مـسـئـولـي الـمـخـازن و الـمـشــتريـات)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* بـــيــروت
* لــنــدن (مشاركات: 0)
جدول الدورات التدريبة / فبراير- مارس 2011
التوجهات الحديثة في إدارة المشتريات والتعامل مع الموردين
المدرب / د. مهاب سماحه
تاريخ الانعقاد : 23 / 3 / 1432هــالموافق : 26 / 2 / 2011
المدينة... (مشاركات: 1)
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard