مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل سوف تسجل فى هذه الدورة؟
- المصوتون
- 0. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: ( بـرنامـج الاتــجـاهــات الـحـديـثـة لـرفـع كـفـاءة أداء الـمـحـاسـب - يناير؛فبراير؛ مارس 2014)
( بـرنامـج الاتــجـاهــات الـحـديـثـة لـرفـع كـفـاءة أداء الـمـحـاسـب - يناير؛فبراير؛ مارس 2014)
* إعــــلان هــــام *
( برنامـج الاسـتـراتـيـجـيـات الإبـداعـيـة للـسـكـرتير الـتـنـفـيـذي)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* شــرم الـشـيـخ
* اســطـنــبـول (مشاركات: 0)
* إعـــلان هــــام *
( برنامج الاتجاهـات الحـديثة للبـحـث الـعـلمـي فـي الـسـلوك الإنـسـانــي)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* عـــمــان
* كــوالالـمـبور (مشاركات: 0)
* إعـــلان هـــــام *
{ بـرنـامـج اســتــراتـيـجـيـات السيطرة على المـواقف الـعـدائـيـة}
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* جـنــيـف
* شـرم الشيخ (مشاركات: 0)
* إعــــلان هــــــام *
( بـرنامـج إدارة الـجـودة الــشـامـلـة و تـطـويـر أداء مـسـئـولـي الـمـخـازن و الـمـشــتريـات)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* بـــيــروت
* لــنــدن (مشاركات: 0)
جدول الدورات التدريبة / فبراير- مارس 2011
التوجهات الحديثة في إدارة المشتريات والتعامل مع الموردين
المدرب / د. مهاب سماحه
تاريخ الانعقاد : 23 / 3 / 1432هــالموافق : 26 / 2 / 2011
المدينة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة