مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل سوف تسجل فى هذه الدورة؟
- المصوتون
- 1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: ( بــرنـامـج إعــداد و تــأهــيل الــقــادة - يناير ؛ فبراير ؛ مارس 2014 )
( بــرنـامـج إعــداد و تــأهــيل الــقــادة - يناير ؛ فبراير ؛ مارس 2014 )
* إعــــلان هـــــام *
( برنامـج التـعلـيـم الإلكــتـرونـي - مـفـهـومـه -خـصـائـصـه)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* بــيــروت
* لــنــدن (مشاركات: 0)
* إعـــــلان هـــــام *
( برنامج أدوات التعليم الإلكترونى و تطبيقاتها فى الجامعات)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* أبـوظــبــي
* بــاريــس (مشاركات: 0)
* إعــــلان هــــــام *
( بـرنامـج الأدوار الـمـسـتقبلية للـعــلاقـات الــعـامـــة - سـجــل الان)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دبـــــي
* أبوظــبــي (مشاركات: 0)
* إعــــلان هـــــام *
( بـرنـامـج الابــتــكــار الإعـــلانـــي - ســجــل الان )
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* أبـوظــبــي
* بــاريــس (مشاركات: 0)
* إعــــلان هـــــام *
( بـرنـامـج الإدارة الـفـعــالة للـمـسـتــودعــات و الـمـخـازن)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* جــنـيف
* بــيــروت (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.