الموضوع: 8 أخطاء يرتكبها الموظفون ورواد الأعمال عند حصولهم على إجازة من عملهم
8 أخطاء يرتكبها الموظفون ورواد الأعمال عند حصولهم على إجازة من عملهم
نادرا ما يحصل رواد الأعمال على إجازة من عملهم، وفي المناسبات القليلة التي يغادرون فيها مكاتبهم للاستمتاع بالهدوء والسكينة، يرتكبون الكثير من الأخطاء التي تفسد إجازاتهم.
لكن ليس من الممكن الانقطاع تماما عن العمل، والطلب من زملائك أو موظفيك عدم الاتصال بك عبر الهاتف أو بالبريد الإلكتروني، فهذا لا يخدم مصلحة المؤسسة ولا خصوصيتك وراحتك الشخصية.
إليك 8 أخطاء يرتكبها الموظفون ورواد الأعمال عند حصولهم على إجازة من عملهم:
1. ترك بعض المهمات غير المنجزة: أنجز أهم الأعمال قبل أن تسافر لتنعم بالراحة والهدوء، ولا تترك أمورا مهمة معلقة وراءك، كتقرير أو بحث أو ورقة عمل. فذلك يجعلك قلقا ومتحرقا طوال فترة الإجازة، ولن يمكنك من الاستمتاع بوقتك أبدا.
2. الاطلاع على الرسائل الإلكترونية المرسلة بين الموظفين: قد تشعر بأنك لا تريد أن يفوتك أي شيء يجري في المؤسسة، لكنك ستحس بسعادة وراحة أكبر لو طلبت من الموظفين إرسال نسخة لك من الرسائل المهمة جدا أو العاجلة فقط. لكن كلما كان عدد هذه الرسائل أقل كان ذلك أفضل.
3. السفر في منتصف الأسبوع: إذا حصلت على إجازة لمدة أسبوع فلا تسافر في منتصفه، فإما أن تسافر في أوله أو لا تسافر أبدا، واكتف بالبقاء في منزلك؛ فالسفر في منتصف الأسبوع سيصيبك بشعور من عدم الراحة والتوتر.
4. عدم التخطيط للإجازة: خطط لكل تفاصيل هذه الإجازة؛ فتنظيم بعض النشاطات الأساسية سيساعدك كثيرا، ويجعل عطلتك أكثر سلاسة. قد تعتقد أنه من الأفضل ترك الأمور على سجيتها بعدم التخطيط لها مسبقا، إلا أن ذلك سيشعرك بجهد جسدي وذهني. كما يمكنك الاستعانة بمختصين لتنظيم النشاطات التي ترغب بممارستها وملء وقتك وعدم التفكير بالعمل.
5. عدم إعطاء الأولوية للراحة: الاسترخاء هو الهدف الأول والأكبر من الإجازة، لذا اجعله أهم أولوياتك، واحظ بالنوم لساعات أطول كل ليلة، وليكن ذهنك صافيا خلال ذلك، وإلا فلن تستطيع الاسترخاء تماما.
6. عدم تمرين الجسد والعقل: حافظ على نشاطك وتعلم أمورا جديدة، فخوض تجارب جديدة وحفاظك على لياقتك البدنية، هما أفضل السبل لإبعاد ذهنك عن العمل والاستمتاع بإجازتك إلى أقصى حد. لذلك، خطط لمثل هذه النشاطات في أول يوم من الإجازة لتصفية ذهنك.
7. تمديد الإقامة في الفندق: احرص على العودة في صباح آخر يوم من الإجازة، ولا تمدد إقامتك حتى المساء، فموظفو الفندق غالبا سيطلبون منك المغادرة في الساعة 12 ظهرا، ولن تشعر بالراحة في مختلف الأحوال إن بقيت بعد ذلك؛ لأنك ستعود إلى منزلك في ساعة متأخرة من المساء.
8. العودة للعمل بسرعة دون تحضير مسبق: ارجع إلى المنزل قبل موعد عودتك للعمل بـ24 ساعة إذا استطعت. وهكذا ستمنح نفسك الوقت الكافي للعودة شيئا فشيئا إلى بيئة عملك، وإنهاء المهمات الصغيرة غير المنجزة التي خلفتها وراءك.
تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة والتي يمكن أن ترتكبها في اختيارك للموظفين. تجنبها وكن حذراً لئلا تقع بها،... (مشاركات: 11)
أشارت دراسة أجريت مؤخرا إلى أن حوالي ثلثي أصحاب الأعمال يمتنعون عن توظيف الأفراد المتقدمين للوظائف الذين يجدون أخطاء نحوية مكتوبة في سيرهم الذاتية.
وأوضحت الدراسة التي أجريت على 1000 من أصحاب... (مشاركات: 3)
بالتأكيد، لدى كل منا كثير من التجارب التي جعلته يفكر ويقول "آه، كان على المدير أن لا يقول هذا! أو، لم لم يقل هذا!.." ويشعر كثير منّا بآثار أخطاء المديرين في التواصل في تبديد التركيز لدى أعضاء الفريق،... (مشاركات: 0)
تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة والتي يمكن أن ترتكبها في اختيارك للموظفين. تجنبها وكن حذراً لئلا تقع بها،... (مشاركات: 1)
1 الفشل في التخطيط
يجب أن تكون خطة عملك بمثابة الخريطة والدليل في عالم التجارة والأعمال وأن تكون أيضا مفصلة بدرجة كبيرة، من حيث خطط التمويل، والتسويق، ومستوى جاهزية الموظفين، وإذا فشلت في التخطيط... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.