الموضوع: 8 أخطاء يرتكبها الموظفون ورواد الأعمال عند حصولهم على إجازة من عملهم
8 أخطاء يرتكبها الموظفون ورواد الأعمال عند حصولهم على إجازة من عملهم
نادرا ما يحصل رواد الأعمال على إجازة من عملهم، وفي المناسبات القليلة التي يغادرون فيها مكاتبهم للاستمتاع بالهدوء والسكينة، يرتكبون الكثير من الأخطاء التي تفسد إجازاتهم.
لكن ليس من الممكن الانقطاع تماما عن العمل، والطلب من زملائك أو موظفيك عدم الاتصال بك عبر الهاتف أو بالبريد الإلكتروني، فهذا لا يخدم مصلحة المؤسسة ولا خصوصيتك وراحتك الشخصية.
إليك 8 أخطاء يرتكبها الموظفون ورواد الأعمال عند حصولهم على إجازة من عملهم:
1. ترك بعض المهمات غير المنجزة: أنجز أهم الأعمال قبل أن تسافر لتنعم بالراحة والهدوء، ولا تترك أمورا مهمة معلقة وراءك، كتقرير أو بحث أو ورقة عمل. فذلك يجعلك قلقا ومتحرقا طوال فترة الإجازة، ولن يمكنك من الاستمتاع بوقتك أبدا.
2. الاطلاع على الرسائل الإلكترونية المرسلة بين الموظفين: قد تشعر بأنك لا تريد أن يفوتك أي شيء يجري في المؤسسة، لكنك ستحس بسعادة وراحة أكبر لو طلبت من الموظفين إرسال نسخة لك من الرسائل المهمة جدا أو العاجلة فقط. لكن كلما كان عدد هذه الرسائل أقل كان ذلك أفضل.
3. السفر في منتصف الأسبوع: إذا حصلت على إجازة لمدة أسبوع فلا تسافر في منتصفه، فإما أن تسافر في أوله أو لا تسافر أبدا، واكتف بالبقاء في منزلك؛ فالسفر في منتصف الأسبوع سيصيبك بشعور من عدم الراحة والتوتر.
4. عدم التخطيط للإجازة: خطط لكل تفاصيل هذه الإجازة؛ فتنظيم بعض النشاطات الأساسية سيساعدك كثيرا، ويجعل عطلتك أكثر سلاسة. قد تعتقد أنه من الأفضل ترك الأمور على سجيتها بعدم التخطيط لها مسبقا، إلا أن ذلك سيشعرك بجهد جسدي وذهني. كما يمكنك الاستعانة بمختصين لتنظيم النشاطات التي ترغب بممارستها وملء وقتك وعدم التفكير بالعمل.
5. عدم إعطاء الأولوية للراحة: الاسترخاء هو الهدف الأول والأكبر من الإجازة، لذا اجعله أهم أولوياتك، واحظ بالنوم لساعات أطول كل ليلة، وليكن ذهنك صافيا خلال ذلك، وإلا فلن تستطيع الاسترخاء تماما.
6. عدم تمرين الجسد والعقل: حافظ على نشاطك وتعلم أمورا جديدة، فخوض تجارب جديدة وحفاظك على لياقتك البدنية، هما أفضل السبل لإبعاد ذهنك عن العمل والاستمتاع بإجازتك إلى أقصى حد. لذلك، خطط لمثل هذه النشاطات في أول يوم من الإجازة لتصفية ذهنك.
7. تمديد الإقامة في الفندق: احرص على العودة في صباح آخر يوم من الإجازة، ولا تمدد إقامتك حتى المساء، فموظفو الفندق غالبا سيطلبون منك المغادرة في الساعة 12 ظهرا، ولن تشعر بالراحة في مختلف الأحوال إن بقيت بعد ذلك؛ لأنك ستعود إلى منزلك في ساعة متأخرة من المساء.
8. العودة للعمل بسرعة دون تحضير مسبق: ارجع إلى المنزل قبل موعد عودتك للعمل بـ24 ساعة إذا استطعت. وهكذا ستمنح نفسك الوقت الكافي للعودة شيئا فشيئا إلى بيئة عملك، وإنهاء المهمات الصغيرة غير المنجزة التي خلفتها وراءك.
تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة والتي يمكن أن ترتكبها في اختيارك للموظفين. تجنبها وكن حذراً لئلا تقع بها،... (مشاركات: 11)
أشارت دراسة أجريت مؤخرا إلى أن حوالي ثلثي أصحاب الأعمال يمتنعون عن توظيف الأفراد المتقدمين للوظائف الذين يجدون أخطاء نحوية مكتوبة في سيرهم الذاتية.
وأوضحت الدراسة التي أجريت على 1000 من أصحاب... (مشاركات: 3)
بالتأكيد، لدى كل منا كثير من التجارب التي جعلته يفكر ويقول "آه، كان على المدير أن لا يقول هذا! أو، لم لم يقل هذا!.." ويشعر كثير منّا بآثار أخطاء المديرين في التواصل في تبديد التركيز لدى أعضاء الفريق،... (مشاركات: 0)
تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة والتي يمكن أن ترتكبها في اختيارك للموظفين. تجنبها وكن حذراً لئلا تقع بها،... (مشاركات: 1)
1 الفشل في التخطيط
يجب أن تكون خطة عملك بمثابة الخريطة والدليل في عالم التجارة والأعمال وأن تكون أيضا مفصلة بدرجة كبيرة، من حيث خطط التمويل، والتسويق، ومستوى جاهزية الموظفين، وإذا فشلت في التخطيط... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.