الموضوع: مطلوب أخصائي جراحة عامة ( أردني الجنسية )
مطلوب أخصائي جراحة عامة ( أردني الجنسية )
مطلوب للعمل في قطر ( تأشيرة عمل إستثنائية ) لطبيب سوري
مركز لطب الأسنان بالدوحة
مطلوب أخصائي جراحة فم وفكين ( يشترط حصرا شهادة دراسات عليا وخبرة أربع سنوات بعد الإختصاص للترخيص
نرحب بكم... (مشاركات: 0)
مطلوب مدير فندق أردني الجنسية لفندق نجمتين في السعودية – المدينة المنورة
1- خبرة في نفس المجال
2- أن يكون لديه القدرة والخبرة في استخدام البرامج الفندقية
3- أن يجيد العمل على برامج... (مشاركات: 0)
Chirurgien / Chirurgie Specialist, surgeon / جراح اختصاصي/ جراحة عامة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة وتشخيص الحالات المرضية التي بحاجة إلى تداخلات وعمليات جراحية عامة وغير
... (مشاركات: 0)
Chirurgien / Chirurgie Specialist, surgeon / جراح اختصاصي/ جراحة عامة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة وتشخيص الحالات المرضية التي بحاجة إلى تداخلات وعمليات جراحية... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج
مطلوب لأرقى مجمع طبى بالطائف-السعوديه
أخصائي أطفال
أخصائي باطنه
برجاء إرسال السيره الذاتيه باللغة العربية والانجليزية
مرفق معها... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.