الموضوع: الصداقة الحقيقية
الصداقة الحقيقية
أن يكون الصديق يرمم صديقه .. وينتشله من ضيآعه
ويأتي به الى هذا الحيآة يمنحه شهآده ميلاد جديده
وقلبآ جديداً ودماً جديداً وكأنه .. يلده مره أخرى ..
-------
وصديق يكون وفياً لصآحبه مهمآ كآنت الظروف فلآ يفشي
له سراً ولآ يخلف معه وعداً ولا يطيع فيه عدواً ..
وصديق يلتمس لصديقه المعآذير ولا يلجئه إلى
الأعتذآر ولا يعيره بذنب فعله ولا بجرم ارتكبه ..
---------
وصديق يتوآضع مع صديقه ولا يتكبر عليه ..
وأن ينشر محآسن صديقه ويذكر فضآئله ..
وان يحب لصديقه الخيير .. ويشجعه دآئمآ على التقدم والنجآح ..
وأن ينصره ظآلمآ أو مظلومآ .. ولا يهجر صديقه ..
ولا يسئ بصديقه الظن السيء ..
-----
هكذآ تكون الصدآآقه .. صدآقه تستمر مع الزمن حتى وأن تفرق الجسدآن
.. صدآقه يسطرهآ التآرخ في سطوره ..
------
رغم بعد المسافات التي قد تفصل بينك وبين صديقك ..
إلا أنك تحسه ب قربك .. ب جوارك ..
تشعر بمشاعره .. تحس بأحاسيسه .. وأذآ اشتقلت إليه اتصلت به .. أو .. ترسل له رسآله
وأجمل مآفي الرسآيل الرسالة اللتي تنبع من القلب ..
فما ينبع من القلب .... يصل إلى القلب ..
--------
شخص إلا منه مضى لي معه
يوم
أندم على ايام مضت قبل
ما القاه
احتاج له لا صار في صدري
هموم
ولو ينكسر ساقي تسندني
يمناه
جعل المعزة بيننا دايم
الدوم
هذا الرفيق اللي من الصعب
تنساه
---------
" كم أفتخر بصدآقتك
يآ أجمل كنز أمتلكه
الصداقة أجمل احساس في الوجود و هي ما يساعد المرء في تخطي عقباته في الحياة
فالصديق الحقيقي هو من تشعر به و هو من تحس بحبه تجاهك
الصداقة كنز قيم لا يجب أن تقل قيمته مهما طال الزمن
كيف تنقطع الصداقة؟
يظن كل من الصديقين أن الآخر مشغول
https://www.hrdiscussion.com/(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)https://www.hrdiscussion.com/(تم حذف الإيميل لأن عرضه... (مشاركات: 1)
عرض بوربوينت
- الصداقة
ممتاز جدا لايفوتك (مشاركات: 8)
معنى الصداقة والحب
الصديق والحبيب هاتان الصفتان تعتبران أجمل وأسمى وأرقى العلاقات في الوجود البشري الصداقة التي هي مرآة النفس فعندما أرى صديقي كأنما أنظر إلى نفسي بالمرآة لأنه لن يجاملني وسأرى... (مشاركات: 2)
كثيرا ما نتسائل ما معنى الصداقة
ويستطيع البعض التعبير عن الصداقة بكلمات رائعة توضع مفهوم الصداقة
لكن المقطع التالي يفوق التعبير بالكلمات
ويصف كيف تعني الصداقة احيانا التضحية بالحياة من أجل... (مشاركات: 6)
الصداقة كصحة الانسان
لا تشعر بقيمتها النادرة إلا عندما تفقدها
الصداقة هي ملح الحياة
يقول لي أبي دائما:
عندما تموت ولديك خمسة اصدقاء ،
فقد عشت حياة عظيمة .
الصديق الحقيقي هو الذي يمشي اليك... (مشاركات: 1)
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.