الموضوع: ارجو الافادة بخصوص العقود بالمملكة العربية السعودية
ارجو الافادة بخصوص العقود بالمملكة العربية السعودية
هل العقد شريعة المتعاقدين في السعودية للاجانب
انا راتبي 3500 في احد الشركات
حاليا الشركة تسوي عقود للموظفين وكاتبه بالعقد 1500 ريال اساسي ، و1000 ريال بدل مواصلات ، و1000 ريال بدل نقل
هل هذا قانوني حسب مكتب العمل والعمال في السعودية ، وهل مكتب العمل يوافق على هذا العقد
وما هي حقوق الاجانب حسب قانون مكتب العمل
وما هي البدلات والالتزمات على الشركة تجاه الموظف حسب مكتب العمل
كم بدل النقل من الراتب الاساسي
كم بدل المواصلات من الراتب الاساسي
هل تذاكر الطيران الزامية على الشركة ام لا
هل الزيادة السنوية الزامية على الشركة ام وكم تكون بالمية من الرتب الاساسي
رد: ارجو الافادة بخصوص العقود بالمملكة العربية السعودية
هل العقد شريعة المتعاقدين في السعودية للاجانب
انا راتبي 3500 في احد الشركات
حاليا الشركة تسوي عقود للموظفين وكاتبه بالعقد 1500 ريال اساسي ، و1000 ريال بدل مواصلات ، و1000 ريال بدل نقل
هل هذا قانوني حسب مكتب العمل والعمال في السعودية ، وهل مكتب العمل يوافق على هذا العقد
- العقد يكون قانونى باتفاق الطرفين وفى هذه الحالة تم تفصيل الراتب لا اكثر
وما هي حقوق الاجانب حسب قانون مكتب العمل
- الحقوق من اى ناحية، يمكنك الاطلاع على قانون العمل والعمال كامل
وما هي البدلات والالتزمات على الشركة تجاه الموظف حسب مكتب العمل
- البدلات والمزايا حسب لوائح وسياسات الشركة ولكن هناك بدلات ثابتة مثل بدل السكن وبدل النقل
كم بدل النقل من الراتب الاساسي
- 10% من الراتب الاساسي
كم بدل المواصلات من الراتب الاساسي
10% من الراتب الاساسي
هل تذاكر الطيران الزامية على الشركة ام لا
- تذاكر الطيران الخاصة بالاجازة السنوية ملزمة على الشركة وايضا تذاكر الطيران بعد انتهاء مدة التعاقد القانونى
هل الزيادة السنوية الزامية على الشركة ام وكم تكون بالمية من الرتب الاساسي
- الزيادة السنوية غير الزامية على الشركة وتكون الزيادة حسب لوائح الشركة الداخلية
التعديل الأخير تم بواسطة kamba ; 14/1/2014 الساعة 19:53
موقع وزارة الخدمة المدنية
حب لأخيك ماتحب لنفسك
السلام عليكم
التقديم راح يبدأ السبت 25/1/1431هـ (مشاركات: 1)
نظام العمل
بالمملكة العربية السعودية
الصادر بالمرسوم الملكي رقم (51) وتاريخ 23/8/1426هـ
وتم نشره بالجريدة الرسمية ( أم القرى) بالعدد رقم (4068)وتاريخ 25/9/1426هـ والعمل به بعد مضي 180 يوماً من... (مشاركات: 1)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدينا مؤسسة صغيرة عدد موظفينها لايتجاوز 30 موظف وعمرها الزمني لايتجاوز 6 سنوات .. وكان النظام فيها عبارة عن الاتفاق بين صاحب المؤسسة والموظف من ناحية الراتب... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مكتب استشاري هندسي في مختلف المناطق
- مدراء مشاريع
- مهندسين من جميع التخصصات
يشترط ألا تقل الخبرة عن 7 سنوات فما فوق في مجال التصميم والاشراف والتنفيذ لمشروعات ضخمة خصوصا... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
رد مع اقتباس
