الموضوع: دبلوم المدرب الدولى المعتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب والتنمية IATD
دبلوم المدرب الدولى المعتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب والتنمية IATD
غدا اخر موعد للتسجيل بدبلوم المدرب الدولى المعتمد
بادر بالتسجيل واحجز مقعدك من الأن
تفاصيل اكثر عن الدبلوم
https://iatd.org/?p=451
استمارة التسجيل
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?usp=drive_web&formkey=dHdGVEtrVGxrUHVScGd VNW9UVlVrYWc6MQ#gid=0
للحجز والإستعلام
يمكنكم التواصل المباشر مع
محمد العطار
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)476
البريد الإلكتروني
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
بــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــادر بالتسجيـــــــــــــــــــــــــــــــــــل
اخر موعد للخصم المبكر يوم السبت القادم اغتنم الفرصه
فرصة لكل مدربي التنمية البشرية... (مشاركات: 0)
دورة إعداد المدرب الدولي المحترف
الان ,, وبعد طول الانتظار الدورة الاخيرة لهذا العام دورة إعداد المدرب الدولى المعتمد TOT
بعد الانتهاء من تدريب و اعتماد اكثر من 70 مدرب فى شتى المجالات... (مشاركات: 0)
تحية طيبة وبعد..
يهديكم مركز " التربويون " تحياته متمنياً لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم.
يسرنا دعوتكم للمشاركة في دبلوم التطوير المهني بعنوان:
دبـــلـوم المـــــدرب المعــتمد
8... (مشاركات: 0)
من محاور البرنامج
- تغيير الحالات الشعورية للمتدربين.
- التخلص من رهبة التدريب.
- الأنماط السلوكية للمتدربين وكيفية التعامل معها .
- أنماط المدربين.
... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.