مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل سوف تسجل فى هذه الدورة؟
- المصوتون
- 0. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: ( الاتجـاهات الحـديـثـة فــي تجهـيز و إخراج المطبوعات التعليمية - فبراير ؛ مارس ؛ إبريل 2014 )
( الاتجـاهات الحـديـثـة فــي تجهـيز و إخراج المطبوعات التعليمية - فبراير ؛ مارس ؛ إبريل 2014 )
*إعـــلان هــــام *
( بـرنـامـج الـتـقـنـيـات الـحـديـثـة فــي الــجـرد الـمـخـزنــي)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* مـيـونـخ
*الـمـغـرب (مشاركات: 0)
* إعــــلان هـــــام *
( بـرنـامـج الاتــجـاهـات الـحـديـثـة فــي تـطـويـر الـتـعـلـيـم الـعـالـي)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* بــيــروت
* لــنـــدن (مشاركات: 0)
* إعـــــلان هـــــام *
( بــرنــامـج اســتــراتـيـجـيـات تــسـويــق الـخـدمــات - سـجـل الان)
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* بــيــروت
* لــنـــدن (مشاركات: 0)
* إعـــلان هـــــام *
( بـرنـامـج الاتــيـكــت و الـبــروتـوكـول - سـجــل الان )
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* الـمـغـرب
* مــيونـــخ (مشاركات: 0)
* إعـــلان هـــــام *
{ بـرنـامـج اســتــراتـيـجـيـات تــقــيـيـم الأداء -سـجــل الان }
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* شـــرم الـشــيـخ
* مـــدريــد (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
رد مع اقتباس