الموضوع: مطلوب فوراً في السعودية : مشرفيين وفنيين تركيبات ومبيعات وتمديدات
مطلوب فوراً في السعودية : مشرفيين وفنيين تركيبات ومبيعات وتمديدات
التعديل الأخير تم بواسطة السكح ; 19/1/2014 الساعة 14:25
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب موظف سعودي تخصص تسويق ومبيعات خريج معهد الادارة مطلوب موظفة سعودية ليس مطلوب منها شهادة معينة - فقط مطلوب الجدية رواتب وبدلات تامينات... (مشاركات: 0)
شركة القارات لالحاق العمالة المصرية بالخارج
مطلوب فورا للسفر الي السعودية مكة
مهندسين ديكور
مندوبين مبيعات
مديرين (فرع- مطاعم_ انتاج_ مبيعات) (مشاركات: 0)
1 . مطلوب مهندسين كهرباء خبرة فى الباس واي - الباس بار
2 . مطلوب فنيين كهرباء خبرة فى تركيب الباس واي - الباس بار
3 . مطلوب مهندسين مبيعات فى الباس واي - الباس بار
يجيدون اللغة... (مشاركات: 2)
نحن شركه مصريه تعمل بمجال التجاره والنقل ونطلب فنيين يعملون بمحركات الديزل الخاصه بسيارات النقل الثقيل و موظفين وإداريين .
* الوظائف المطلوبه
1/ المخازن.2/ مهندسين ميكانيكا ديزل.3/ الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
مطلوب وللعمل فوراُ موظفة سكرتارية + رسبشن
شهادة جامعية أو دبلوم جامعي + خبرة لا تقل عن سنتان ، تخصص سكرتارية .
حسنة المظهر .
متطلعة لما هو جديد في نفس المجال .
تحمل ضغط العمل
لبقة
تجديد... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي مكثف يُغطي أساسيات السيارات الكهربائية، الأنظمة عالية الجهد، المحركات، أنظمة ADAS، وتشخيص اعطالها والصيانة المتقدمة للسيارات الكهربية موجه لفنيي الصيانة والمهندسين الراغبين في التخصص في تقنيات السيارات الكهربائية
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات شهادة الايزو ISO 7101:2023 الخاصة بنظم ادارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية لمساعدة هذه المؤسسات في الالتزام بالممارسات القائمة على الادلة ومراقبة وتقييم الاداء وتحسين العمليات التشغيلية وزيادة الانتاجية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard