دليل السياسات والاجراءات
السلام عليكم ورحمة الله
اود ان اطرح موضوع مهم في جانب الهيكل التنظيمي الا وهو دليل السياسات والاجراءات والذي يعتبر هو التفصيل لكل هيكل تنظيمي واود من خلال هذا الموضوع ان نطلب من الجميع الذين لديهم خبره في هذا المجال والذين لديهم مثل هذه الادله ان يقدموها لكل من يحتاجها من الاخوه العاملين في مجال الموارد البشريه وخاصه من يقومون باعداد الهياكل التنظيميه كما ارجو من الادارة تثبيت هذا الموضوع لماله من الاهميه
وتفظلوا خالص تحياتي
المستشار الدولي
التعديل الأخير تم بواسطة المستشارالدولي ; 21/12/2009 الساعة 19:12 سبب آخر: خطا في الاسم
السلام عليكم ورحمة الله بعد مرور مده طويله على الموضوع ساقدم دليل سياسات واجراءات لاحدى الادارات راجيا ان يخدم اي شخص يحتاج لمثل هذا المشروع
شكرا جزيلا مقدمااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااا
هو دليل حلو بس هو فين صحيح
نشيط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ان بصدد عمل هيكل تنظيم لمصنع صناعات الورق والكرتون لذا يرجى تزويدي بادليل المشار اليه من قبل المستشار الدولي
على ايميلي خلال يومين شاكراً لكم حسن التعاون (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الرجاء تزويدنا بدليل للسياسات والاجراءات لهيكل وظيفي لدائرة الرقابة بوزارة الاشغال العامة والاسكان .
ودور لتفعيل الرقابة
ارجو تزويدي بأفكار جديدة لعمل دليل إجراءات العمل بإدارة مراكز الخدمة البلدية
ارجو تزويدي بأفكار جديدة لعمل دليل إجراءات العمل بإدارة مراكز الخدمة البلدية ( عمل إدارتنا خدمات ) و( مخالفات ) المشوهات للمدينة
ولكم الشكر سلفاً
يوجد دليل سياسات واجراءات قوي بمنتدى النماذج
https://www.hrdiscussion.com/hr4008.html
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا جزيلا مشكور علي هذا المجهود
السلام عليكم
يرجى تزويدي بنماذج لهياكل تنظيمية لمصانع في اوروبا
مع وافر الشكر
شكرا ودمتم لخير ابناء امتكم
thank you very much for the useful info
شكرا لكم عالدليل
واتنمنى تزويدنا بالشرزط اللازمة لعمل ادلة اجراءات للمؤسسات الحكومية وبالافكار الجيدة والمفيدة
اود ان اقدم خالص شكرى للأستاذ محمد اسماعيل على الجهد الرائع
كل الشكر والتقدير اخوتى الكرام ...وفقكم الله تعالى
مبدع
شكراً لك أستاذي القدير محمد
وجزيل الشكر لصاحب الموضوع
أتمنى انيتم توضيح الفرق بينهم بمثال واحد فقط نظرا للبس الي فيها واكون شاكر لكم
لك الشكر والتقدير فانا بحاجة لهذا الدليل
شكرا لجهودك ارجو ارسال دليل السياسات والاجراءات للشركة الخاصه بالمقاولات والعقارات مع الشكر
تحت التمرين
تحية وشكر لمجهود صاحب الموضوع وعلى الفكرة الرائعة للطرح
ولقد كانت فائدتي كبيرة من قراءة الملف المرفق لكن في النهاية لم اكن قادراً على الحصول على جميع المعلومات لإنشاء سياسات وإجرءاات لقسم مختلف تماماً عن قسم الموارد البشرية.
طلبي هو (لماذا لا يتم شرح كيفية كتابة السياسات والإجراءات بشكل عام؟)
بمعنى التركيز على أهم النقاط الرئيسية التي يجب إتباعها عند كتابة سياسات وإجراءات لأي قسم أو أي مؤسسة
وتقبلوا خالص الشكر والتحية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، أين الدليل من فضلك؟
مشكوووووووووووووووووووور .. شكرا على الدليل
تحت التمرين
ممتازوموضوع رائع ونحتاج اليه باستمرار
مشكوووووووووووووووووووووو ر ع المجهووووووووووووووود
إدارة الموارد البشرية (السياسات والإجراءات) د. رشيد أحمد قندقجي * إنه مما لا يخفى على المهتمين في مجال تنمية وإدارة الموارد البشرية الوظائف الأساسية لهذه العملية والتي تتمثل في تخطيط... (مشاركات: 7)
الفصل الثامن عشـر – السياسات الخاصة بالتوجيه والإرشاد والإجراءات التأديبيَّة السياسات الخاصة بالتوجيه والإرشاد والإجراءات التأديبيَّة Policies Pertinent to... (مشاركات: 1)
مقاومة تنفيذ التغيير في السياسات: حالة أوكرانيا Rifat Atun, Igor Olynik يعد السل واحداً من مشاكل الصحة العمومية الرئيسية في أوروبا. فمنذ عام 1990، يواصل معدَّل وقوعات... (مشاركات: 2)
وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب 31 Oct – 04 Nov 2010 DUBAI الأهـــــداف : (مشاركات: 0)
من فضلكم ماهي السياسات المختلفة لتسيير الموارد البشرية? شكرا (مشاركات: 2)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
رد مع اقتباس
