النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الطفل الفاشل الّذي أصبح الطبيب الناجح

#1
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

نموذج الطفل الفاشل الّذي أصبح الطبيب الناجح

لطفل الفاشل
الذي أصبح الطبيب الناجح
(ثيودور ستيوارد )

تبدأ القصة مع المعلمة (تومسون)
التي كانت تدرس الأطفال بعض المواد
كل التلاميذ كانوا معقولين إلا طفلا واحدا أعياها أمره
إنه تيدي ستيوارد.



كان يسرح بالنظر ولا يركز
كسولا خاملا منطويا معزولا
لا يعتني بملابسه وهندامه.

أما علاماته في الصف
فكانت دوما تأخذ بيد المعلمة تومسون
وبخط عريض أحمر: راسب.

بقيت المدرسة متضايقة
وبقي تيدي يمشي من سيء إلى أسوأ في الصف.


حتى جاء ذلك اليوم الذي وقع تحت يد المعلمة
سجل الطالب (القصة المدرسية)
وهو تقليد متبع في الغرب
أما عندنا فهو علم لا نعرفه ...



نظرت المعلمة وهي مصدومة لتاريخ الطفل ستيوارد
لقد كان رائعا في الصف الأول
وأفضل في الثاني
وممتاز في الثالث
شهد بهذا كل من علم الطفل تيدي !

ثم حصل الانعطاف في الصف الرابع
مع بداية تعلمه على يد المدرسة طومسون !!

لقد نكس الطفل على رأسه
بعد أن عانت أمه المرض طويلا ثم ماتت
ولم ينتبه له الأب المخمور
وبذلك كانت صدمة الموت للطفل أكبر من التحمل
فقرر الانسحاب من الحياة واللحاق بمن يحب.




انتبهت المعلمة طومسون للموضوع
وخجلت من نفسها وبدأت تعتني بالطفل تيدي
بشكل ملحوظ مع دلال خاص له.


لم تمض عدة أسابيع حتى أصبح تيدي طبيعيا
ولم ينته العام إلا وكان في قائمة أفضل الطلبة...

فرحت المعلمة وأمسكت دموعها
وهي تسلمه شهــادة الـنـجاح بتـفــوق.


وفي عيد ميلادها تنافس الطلبة في إحضارالهدايا
وما أحضره تيدي لم يعجب الأطفال كثيرا
فقد لف الهدية بورقة سمجة
من أوراق لف الأغراض في السوبر ماركت.
فتحت المعلمة الهدية
كان فيها عقد من الأحجارالمزيفة ناقصا واحدا.
وزجاجة عطر مليئة للربع
مما كانت تستعمله والدته.


أخذت المعلمة الهدية وأثنت عليه خيرا.

انصرف الطلبة إلا هو ليقول لها :
أنت أفضل وأحب معلمة
مرت علي في حياتي.


أمسكت المعلمة طومسون دموعها
لأن هذه العبارة ستتكرر وفي كل مناسبة
على مدى 20 عاما


وفي يومٍ جاءتها بطاقة دعوة
لحضور حفل زفافه
وتحتها كان الاسم مختلفا:
الدكتور ثيودور إف ستيوارد !


حضرت الحفلة
وقد لبست نفس عقدالأحجار المقلد نفسه
ووضعت العطر نفسه الذي يذكره بوالدته!

تعانقا طويلا وبكيا بحرارة
وقدمها لعروسته وهو يقول لها :
هذه أحب وأفضل معلمة في حياتي

بكت المعلمة وقالت :

بل أنت معلمي وقائدي الروحي
ولولا أنت لكنت في ظلام الروتين
وتفاهة الحياة وجمود البرامج الميتة..

أنت من بعثت في الروح وبدلت حياتي
يا أحب وأنجح طالب ومعلم في حياتي.


و( تيدي ستيوارد) هو الطبيب الشهير
الذي لديه جناح باسم مركز "ستــــيوارد"
لعلاج السرطان في مستشفى ميثوددست
في ديس مونتيس ولاية أيوا في الولايات المتحدة
ويعد من أفضل مراكز العلاج ليس في الولاية نفسها
وإنما على مستوى الولايات المتحدة.


المقال منقول "بتصرف" من صحيفة الاقتصادية
للاستاذ خالص جلبي
صراحة شدتني هذه القصة الرائعة اليها،وهذا يجعلنا نؤكد على أن الجانب الوجداني له دور مهم فلا يجب إغفاله بل من الضروري استثماره .

#2
الصورة الرمزية walaanddot
walaanddot غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: الطفل الفاشل الّذي أصبح الطبيب الناجح

(((((((((((((((((الموضوع كثير رائع)))))))))))))

إقرأ أيضا...
الجرسون (النادل) الفاشل

تفاجئ زبون المطعم بالنادل يأتي إليه حاملاً قعة اللحم المشوي في يده بدلا من أي يقدمها على طبق حسبما تقتضي أصول الضيافة الزبون : أنت مجنون تأتي بقطعة اللحم في يدك .ألا يوجد عندكم أطباق النادل : ماذا... (مشاركات: 5)


لائحة آداب مهنة الطبيب

لائحة آداب المهنة الصادرة بقرارمعالى / وزير الصحة والسكان رقم 238 لسنة 2003 بتاريخ 5 سبتمبر 2003 بعد العرض و الموافقة من الجمعية العمومية المنعقدة فى 21/3/2003 ومؤتمر النقابات الفرعية... (مشاركات: 3)


الفرق بين تفكير الناجح و تفكير الفاشل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ليس من انسان إلا و يود أن يكون ناجحا في حياته بعيدا عن الفشل وأسبابه ولكن قليلا منهم من يعرف كيف يفكر الناجح وكيف يفكر الفاشل ولذا تجد كثير منهم يزعم أنه... (مشاركات: 8)


لقد توفي الشخص الّذي كان يعيقكم

لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكم ونموكم في هذه الشركة (مشاركات: 2)


الطبيب و الصياد -للنقاش

بسم الله الرحمن الرحيم قصة الصياد و الطبيب بتصرف محمد مصطفى قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 تقابل زميلان قديمان ,وكان احدهما قد تخرج طبيبا أما الآخر (مشاركات: 12)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


كورس تخطيط النظام الغذائي لمرضى السمنة والنحافة

تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج