تحت التمرين
تقدمت باستقالة وعقدي غير محدد المدة ووضعت اخر يوم عمل بعد شهر من تاريخ الاستقالة
اجاني الرد كالتالي
موافق على ان يكون اخر عمل لك هو تاريخ اليوم
هل استحق راتب الى تاريخ اليوم ام راتب الى تاريخ الذي حددته انا بالاستقالة
يرجى الافادة مع الشرح مع الدليل القانوني
يمكنك الرضا بذلك ...
ولكن يمكنك أعتبار ذلك إنهاء خدمات وحينها تستحق شهر الإنذار ...
الاخ الفاضل
ما سأذكره ينطبق على نظام العمل السعودي
المادة الخامسة والخمسون ، البند (1) ينص على
ينتهي عقد العمل المحدد المدة بإنقضاء مدته فإذا استمر الطرفان في تنفيذه عد العقد مجددا لمدة غير محددة.
مع مراعاة المادة (37) التي تنص على ان يكون عقد عمل الغير سعودي مكتوباً ومحدداً المدة. واذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة العمل(الاقامة) هي مدة العقد.
أما بالنسبة للاستقالة. المادة (75 ، 76) محدد بهما مدة الاشعار بثلاثين يوماً قبل الانتهاء بسبب مشروع يجب بيانه في الاشعار.
فلذا انت تستحق راتب شهر الاشعار(الانذار) في حال عدم رغبة الطرف الثاني ان تمكث معه فترة الاشعار حسب نظام العمل السعودي.
مبادر
يعتبر أخر يوم عمل لك هو اليوم الذي حددته بالإستقالة
على ان لا يزيد عن 30 يوماً .
أخي شاديالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadi-2016
السائل سوري الجنسية ، هل الإجابة علي أساس قانون العمل السوري ؟
ايه افضل مكان اخد فيه كورس اندرويد ؟ (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا مقيم في السعودية و اعمل منذ عشر سنين، جاءني عرض آخر من شركة منافسة في السعودية و شركتي لا تعطي نقل كفالات و الشركة الاخرى عندها تأشيرة جاهزة محجوزة لي بنفس... (مشاركات: 0)
مرحبا اعضاء المنتدى الاعزاء اريد منكم مساعدة عاجله بليز أود ان اقسم قسم التدريب والتطوير الاداري عندنا فالشركه الى ثلاث شعب. شعبة التدريب و شعبة التطوير والشعبة الثالثة اود مقترحاتكم لتسميتها... (مشاركات: 4)
اخواني في المنتدى .. السلام عليكم و رحمة الله و بركاته .. في اول مشاركة ليا ارجو من اصحاب الخبرات في هذا المنتدى افادتي في الموقف التالي : عملت لدى شركة استشارات هندسية لمدة 8 شهور بعقد سنوي في... (مشاركات: 3)
احتساب مدة الخبرة: التحق عامل بالعمل في المؤسسة بالاجر اليومي ثم بعد عدة شهور تم تثبيت العامل. هل تحسب فترة الخبرة في المؤسسة من تاريخ العمل اليومي أو من تاريخ التثبيت. شكرا (مشاركات: 3)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
رد مع اقتباس