مركز القادة للتدريب يقدم برنامج مراقبة وتقويم العملية التدريبة
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز القادة للتدريب يقدم
برنامج مراقبة وتقويم العملية التدريبة
اهداف البرنامج
• العملية التدريبية
• مراقبة وتقييم العملية التدريبية
• قياس اثر التدريب لمتدربى الدورة
• المعايير المناسبة والملائمة واخر ما توصل اليه فى تقديم تقارير عن العملية التدريبية ككل
محاور البرنامج
• التدريب والعملية التدريبية
• اسس اعداد الخطة التدريبية والتنفيذ
• التوجيه والرقابة على نشاط التدريب
• اساسيات عملية الرقابة على التدريب
• متطلبات الرقابة السليمة على النشاط التدريبى
• تقييم فاعلية التدريب
• إتجاهات عمليتى المتابعة والتقييم
• اساليب القياس التقييمى فى مراحل التدريب الثلاثة
• التقييم اثناء التنفيذ (اثناء التعلم)
• التقييم فى نهاية التنفيذ
• التقييم بعد التنفيذ
• الأدوات التشخيصية الحديثة المستخدمة لقياس الأداء التدريبى
• تحليل النشاط التدريبى للمتابعة والتقييم
• تحليلات من اجل التدريب
• تحليل الوظيفة
• معايير تقييم المدرب
• الأداء التدريبى للمدرب
• الأدوات والنماذج المستخدمة فى متابعة وتقييم التدريب
أساليب التدريب المستخدمة
• الجانب النظرى بواسطة معينات العرض
• إستخدام احدث نظريات التعلم السريع والمعينات التدريبية
• العروض العملية
• العرض الإيضاحى
• الحوار والنقاشات
مميزات البرنامج
• شهادة معتمدة وصادرة من مركز القادة للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة
وبإعتماد من المعهد الأمريكى للدراسات الإحترافية
• جميع دوراتنا يتم انعقادها فى فنادق خمس نجوم
• تقديم عدد إثنين كوفي بريك
• مادة علمية كاملة ومتخصصة
للتواصل والاستفسار
أ / اسلام محمد
00201119888565
00966549888998
Email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بسم الله الرحمن الرحيم
يقدم لسعادتكم مركز القادة للتدريب
دبلوم إدارة الجودة الشاملة
الاهداف
• التعرف على مفهوم الجودة ومراحل تطورها ومبادئها
• دراسة الأخطاء المحتملة فى تطبيق منهج... (مشاركات: 0)
يسرنى ان انقل اليكم تحية مركز القادة للتدريب بالإمارات العربية المتحدة
وتحيات الدكتور / جمال السعيدي - رئيس مجلس الإدارة متمنياً لكم دوام التوفيق والنجاح
فنحن نهتم لراحة المتدربين ولايماننا باهمية... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ان يقدم لكم دوره مميزة في مراقبة الجودة فى تنفيذ أعمال الطرق
المحتوى العلمي :
1- مواصفات الأعمال الترابية والأسفلتية. (مشاركات: 0)
تحية طيبة وبعد،،،،
يطيب لنا أن نهديكم أعطر تحية، متمنين لكم دوام التوفيق والسداد في أعمالكم.
حرصاً منا على توفير قاعدة تدريبية قوية لتقديم التدريب و الخدمات الاستشاريةالتي تلبي كافة المتطلبات... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف الى شرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.