مشاهدة نتائج الإستطلاع: رأيك بسلم الرواتب المقترح ؟

المصوتون
5. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • جيد

    3 60.00%
  • غير جيد

    1 20.00%
  • لا أعلم

    1 20.00%
النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

  1. #1
    الصورة الرمزية jobsnvstk
    jobsnvstk غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17

    للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

    اسعد الله مسائكم

    منذ فترة عملت ابحاثي الخاصة لسلم الرواتب والزيادات السنوية في القطاع الحكومية وفي القطاع الخاص , ولكن شركتي تريد مميزات منافسة للشركات الاخرى وسلم رواتب متميز وعادل لموظفينها.

    لذا كان السلم بالمميزات التالية :

    - الزيادة السنوية اصبحت في نظام الشركة ( كل 6 اشهر ) بزيادة 5% لكل فترة .
    - بدل السكن بنسبة 16.6% .
    - بدل النقل بنسبة 6% .
    - كل قسم أو قطاع له سلم رواتب خاص به منفصل عن الاقسام الاخرى .. بعكس سلم الرواتب الشامل المتعارف عليه .
    - هناك زيادة من 30% حتى 10% ( بدل معيشة ) للسعوديين .
    - يلاحظ ان سلم الرواتب هذا يتكون من ( 3 مراتب و 10 درجات لكل مرتبة )


    * مرفق صورة لمثال لسلم الرواتب المقترح

    وسلامتكم
    الملفات المرفقة

  2. #2
    الصورة الرمزية azzamba
    azzamba غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    22

    رد: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

    بارك الله فيك اخي الغالي
    اود ان اشير لبعض الملاحظات واعتقد خبراء المنتدى سيفيدوك بشكل اكبر
    بدل السكن وبدل المواصلات ضعيفه مقارنةً بسوق العمل حيث يبلغ بدل السكن ٢٥٪ وبدل المواصلات ١٠٪
    لم اشاهد في السلم المرفق فئات الوظائف التي تندرج تحت كل سلم ومرتبة وماهي المؤهلات المطلوبة .
    في ظل التنافس في سوق العمل من الصعب ان يتم تعيين موظف سعودي بأقل من ٣٠٠٠ وعن تجربة شخصية لن تجد حتى بهذا الراتب٠
    لا اعتقد انه من المناسب ان يكون لديك سلمين للسعودي وغير السعودي (الاصل ان الاولوية للسعوديين) ولكن في حال عدم وجود موظف سعودي وتم تعيين غير السعودي فالأصل ان يحصل على كافة المزايا فغلاء المعيشة اخي الحبيب على الموظف السعودي والمقيم ولاتنسى ان هذا التقسيم له مضاره الكبيرة داخل بيئة العمل .
    اخيراً جميل جداً ان تجعل العلاوة كل ستة شهور ولكن اعتقد انها ستسبب تضخم في مبلغ الرواتب خلال السنوات القادمة خصوصاً انك ايضاً ربطتها مع علاوة غلاء المعيشة والأخوة الماليين قد يفيدوك بحجم التضخم الناتج عن تطبيق السلم كما افضل ان تجعل العلاوات مبنية على تقييم الأداء لكي توجد حافز اكبر بين الموظفين
    وفقك الله وبارك بجهودك

  3. #3
    الصورة الرمزية jobsnvstk
    jobsnvstk غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17

    رد: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

    شكرا اخي الكريم على ردك الكريم وملاحظاتك على الموضوع .. وسوف اناقش الملاحظات التي ذكرتها

  4. #4
    الصورة الرمزية jobsnvstk
    jobsnvstk غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17

    رد: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

    بدل السكن وبدل المواصلات ضعيفه مقارنةً بسوق العمل حيث يبلغ بدل السكن ٢٥٪ وبدل المواصلات ١٠٪

    سؤالي : هل فعليا الشركات تعطي 25% بدل سكن ام فقط راتبين سنوي , كما تم احتسابه في هذا السلم للرواتب وهو يحقق نسبة 16.6 % ؟؟

    اتمنى مناقشة هذه النقطة للاستفادة !!
    التعديل الأخير تم بواسطة jobsnvstk ; 25/1/2014 الساعة 22:12

  5. #5
    الصورة الرمزية jobsnvstk
    jobsnvstk غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17

    رد: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

    حول ملاحظة :
    فئات الوظائف التي تندرج تحت كل سلم ومرتبة وماهي المؤهلات المطلوبة !!

    اقتراحي : هو ان يكون لكل قسم ( 3 مراتب مبدئيا وقابلة للزيادة مستقبلا ) وكل مرتبة فيها 10 درجات للسلم الوظيفي .. بالنسبة لتقسيم الوظائف على هذه المراتب كالتالي :

    المرتبة الاولى : موظف عادي
    المرتبة الثانية : موظف مشرف موظفين ( صاحب سلطة .. اي يترأس بعض موظفين القسم او كلهم )
    المرتبة الثالثة : موظف مشرف قسم أو مدير قسم ( صاحب سلطة .. مسؤول عن القسم )

    ** حول المؤهلات المطلوبة .. لا اقترح اشتراطها حاليا الا بعد فترة من التطبيق للسلالم في الاقسام !!

  6. #6
    الصورة الرمزية jobsnvstk
    jobsnvstk غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17

    رد: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

    حول ملاحظة :
    من الصعب ان يتم تعيين موظف سعودي بأقل من ٣٠٠٠ وعن تجربة شخصية لن تجد حتى بهذا الراتب .

    اتفق معك أخي الكريم وذلك بعد اعتماده في السلم الحكومي .. ففي هذا السلم الحالي يبدأ أقل راتب في المرتبة الاولى الدرجة 1 للسعودي =
    2954 ريال سعودي وسوف اعمل على تعديله

    وسوف يوضع في الاعتبار هذا المعدل المسموح به 3000 ريال للسعودي , حيث قمنا بشراء دراسة لمتوسطات الرواتب للمقيمين والسعوديين في السعودية ونعمل على دراسته حاليا !!!

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محاسب وإداري
    المشاركات
    15

    رد: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

    بارك الله فيك مجهود ممتاز الشركات بتعطي راتبين وتحسب في التأمينات الاجتماعية وفي نهاية الخدمة عندما تكون الشركة موفره السكن والذي لا توفر الشركة سكن له تعطيه 25% بدل سكن وبالنسبة للسعودي اقل راتب هو 3000 ريال حتي يحسب في التأمينات الاجتماعية بسعودي واحد واعتقد ان مثل ما افادنا الاستاذ azzamba ان الزيادة كل ستة شهور هتعمال تضخم في الاجور.

  8. #8
    الصورة الرمزية azzamba
    azzamba غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    22

    رد: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

    اخي الغالي غالبية القطاع الخاص (القطاع المنافس على الكوادر) بدل سكن عبارة عن ثلاثة رواتب واذا اردت الاستقطاب للكفاءات واستمراريتها فتحتاج ان تضع هذا المستوى من البدلات بل ان بعض الشركات (ذات المقدرة المالية) قد تمنح القياديين ومن تريد استمرارهم سكن فاخر يتم تسديده من الراتب لكي يضمن بقاءه في المنشأة ، سابقاً كان القطاع الخاص يمنح غير المتزوج راتبين واذا تزوج يمنحه ثلاثة رواتب اما الآن فالمنافسة في سوق العمل لاستقطاب الكفآت لاتحتمل الراتبين (بدل السكن) ابداً فالمنافسة في الفترة الحالية اصبحت قوية جداً في سوق العمل .

    واسمح لي اخي الغالي لم افهم عدم وضعك للمؤهلات العلمية في السلم حيث انه ضروري خصوصاً في الوظائف الجديدة كما تخلق حافز للتعلم في المنشأة فمن غير المعقول ان يكون راتب الجامعي وراتب الشهادة المتوسطة واحد.
    تمنياتي لك بالتوفيق اخي الغالي .

  9. #9
    الصورة الرمزية jobsnvstk
    jobsnvstk غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17

    رد: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

    ملاحظة الاخ
    azzamba :

    لا اعتقد انه من المناسب ان يكون لديك سلمين للسعودي وغير السعودي (الاصل ان الاولوية للسعوديين) ولكن في حال عدم وجود موظف سعودي وتم تعيين غير السعودي فالأصل ان يحصل على كافة المزايا فغلاء المعيشة اخي الحبيب على الموظف السعودي والمقيم ولاتنسى ان هذا التقسيم له مضاره الكبيرة داخل بيئة العمل .

    وجهة نظري : شكرا أخي الكريم , في السابق كنت سوف اتفق معك ولكن حاليا اصبح هناك تطورات ملحه علينا تستلزم التفاعل معها والتنازل عن معتقداتنا الادارية التي تعلمنها سابقا , لذا اسمحلي اوضح بعض الاعتبارات التي اصبحت مهمه في سوق العمل حاليا لنستفيد منها كمخططين موراد بشرية .

    اولا : مفهوم ( المكانة الاجتماعية للموظفين ) وهي تتحدث ماذا سوف تكون مكانة الموظف في محيط مجتمعه ( كدخل , وجاذبية للزواج , وسكن , وسيارة , ونظرة طبقية , وغيرها من العوامل المؤثرة ).. وسوف اطرح مقارنة لتوصيل فكرة ( المكانة الاجتماعية للموظفين ) كالتالي :

    اذا منحنا راتب مثلا 5000 ريال لثلاثة موظفين ( سعودي , مصري , هندي ) ونقارنهم بعامل السكن في مجتمعاتهم نجد أن :

    1- سعودي ( راتب 5000 ريال ) لن يستطيع امتلاك سكن ولن تقرضه بنوك مجتمعه , ويقيمه مجتمعه من محدودي الدخل .
    2- مصري ( راتب 5000 ريال ) يستطيع امتلاك شقة في بلده , ويقيمه مجتمعه من متوسطي الدخل .
    3- هندي ( راتب 5000 ريال ) يستطيع يمتلك ( منزل وحدة سكنية ) , ويقيمه مجتمعه من متوسطي الدخل .



    ثانيا : نظام المقاومة لمعدل الرواتب في سوق العمل ( وهو ماهو أقل راتب مقبول وأعلى راتب مقبول ) وهو ما يستخدمه الزملاء في الموارد البشرية , ولكن بالنسبة للسعوديين اصبح محمي بما لا يقل عن 3000 ريال سعودي في التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل , وبالنسبة للمقيمين فهو يعتمد على العرض والطلب لمعدلات الرواتب في الاسواق .


    **** لذا انصح ان تكون رواتب الموظفين تعتمد على ( مفهوم المكانة الاجتماعية للموظفين ) وبالنسبة لمقاومة الموظفين داخل المنظومة التجارية حول تفاوت الرواتب فيمكن (تثقيف الموظفين , العدالة في الرواتب لجميع الاطراف , مشاركة الموظفين في تحديد المعدلات بشرط الاستناد على ارقام موثقة من أسواق العمل ) ,,,, والابتعاد عن التقييم التقليدي فقط من الادارة العليا على حسب ( نظام المقاومة لمعدل الرواتب في الاسواق )



    التعديل الأخير تم بواسطة jobsnvstk ; 27/1/2014 الساعة 02:36

  10. #10
    الصورة الرمزية jobsnvstk
    jobsnvstk غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17

    رد: للخبراء | ملاحظاتكم حول سلم رواتب مطور لشركة سعودية

    شكرا أخي احمد حسنين على مشاركتك .. ولكني لا زلت متحفظ على فكرة ( التضخم في الاجور )

    في انتظار اثارة هذه النقطة من اعضاء المنتدى , للاستفادة المشتركة

موضوعات ذات علاقة
مطلوب فورا لشركة مقاولات سعودية مصريين
مطلوب فورا لشركة مقاولات سعودية مصريين مساحين مشرفين مدني-معماري-شبكات مياه وصرف صحي يرجى ارسال السيره الذاتيه على Wgmasr11@yahoo.com ... (مشاركات: 0)

مطلوب مترجم للعمل من المنزل لشركة سعودية كبري
شركة سعودية كبري ترغب في التعاقد مع مترجم للعمل عن بعد علي ان يكون لديه الخبرة والمؤهلات العلمية للعمل في مجال الترجمة المعتمدة دوليا ولديه خبرة في ترجمة... (مشاركات: 8)

عمل سلم رواتب لشركة تكنولوجيا المعلومات
كل الشكر والاحترام للقائمين على هذا المنتدى ارغب بالسؤال حول كيفية عمل سلم رواتب وأهم النقاط التي تؤخذ بعين الاعتبار لشركة تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ؟ (مشاركات: 9)

مطلوب لشركة سعودية : مشرف موارد بشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن شركة المجال جروب فور عن توفر الوظيفة التالية : مشرف موارد بشرية مكان العمل : الخبر المواصفات المطلوبة للوظيفة : (مشاركات: 0)

مطلوب سكرتير تنفيذي لشركة سعودية بالدمام
: هناك وظيفة شاغرة لسكان الدمام وهي عبارة عن سكرتير تنفيذي لشركة تعمل في مجال الشباك الهندسية تقع في المدينة الصناعيةالثانية بالدمام . : الشروط : أ: ... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات