النتائج 1 إلى 20 من 20

الموضوع: ما هو شعورك عندما لا يرد أحد على موضوعك ؟

مشاهدة المواضيع

#7
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

استفتاء رد: ما هو شعورك عندما لا يرد أحد على موضوعك ؟

ما هو شعورك عندما لا يرد أحد على موضوعك ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل ما هو شعورك عندما لا يرد أحد على موضوعك ؟
أشكرك الأخ عبد القادر على طرح هذا الموضوع الهام
وتعليقي :
نعم هذه ظاهرة تعاني منها المنتديات في المنطقة العربية بشكل عام وأرى أن اسبابها تعود الى ضعف ثقافة المشاركة بالاضافة الى عدم وعي بالدور الهام الذي يقوم بها أصحاب الموضوعات وما يبذلونه من جهد لمساعدة الأخرين
وكذلك قد يهتم الكثير منا بقراءة موضوع والاعجاب به لكن يجعل كلمات الشكر في قلبه أو على لسانه فلا تصل لصاحب الموضوع
وقد يترك ذلك أثرا سلبيا لدى صاحب الموضوع فيعتقد أن الموضوع غير هام أو أن المششاركين لم ينتبهوا لأهمية وقد يثبطه ويثنيه عن بذل المزيد
لذلك فإن كلمات الشكر لها فعل السحر في نفوس الأخرين وتدفعهم دائما الى المزيد والمزيد من العطاء
ولكن لا يفوتني أن أنبه أخواني من أصحاب الجهد المتميز الساعين الى تفع الأخرين أنكم بذلتم وتبذلون جهدا مقدراً وأن ما بذلتموه لن يضيع هباءاً
فرب دعوة لك من عضو كان في احتياج لمعلومة وقد وفرتها له ربما تكون لهذه الدعوة تغييرا في حياتك لم تكن تحلم به ...... من يدري؟
ويكفيكم ايها الباذلون المعطائون ما ورد عن رسول الله صلى الله عليه وسلم :
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم :
( ان الله وملائكته واهل السموات والارضين حتى النملة في حجرها وحتى الحوت ليصلون على معلم الناس الخير )
رواه الترمذي وقال حديث حسن غريب صحيح وصححه الشيخ الالباني
فاللهم أجعلنا وإياكم من معلمي الناس الخير
شكراً مرة أخرى للموضوع الجميل
وفقكم الله لكل خير



كما ممكن أن نضيف زيادة الوعي لأعضاء منتدانا وخاصة أنه منتدي أساسه العلم
فيه من الدرسات والأبحاث والمواد العلمية ما شاء الله
وكل هذا مبني علي جهد المشاركين طبعاً ..

وهذا الوعي مثل :

كتابة شريط دائم علي التوصية بكتابة الرأي
كتابة أعضاء المشاركين جميعا في توقيعهم جملة تفيد بالرأي ( وانا مطبق هذه الفكرة في توقيعي )
عنوان دائم لفترة علي هامش المنتدي ( أقصي اليمن / شمال / في أول الصفحة /... )

ويمكن أن يوجد إمكانية إخفاء الموضوع في نصفه مثلاً وليس كاملة ..
أو إخفاء الملفات المرفقة .. حتي يتم الرد ...

ولكن هذه الفكرة لها عيب وحيد أنه لا يتم الرد بالرأي في الموضوع بل أكثرها ستكون كلمات شكر



















.
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 24/12/2009 الساعة 09:27

إقرأ أيضا...
عقلك .. لا مكانك هو ما يجب أن يتغير

عقلك .. لا مكانك هو ما يجب أن يتغير https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1068.imgcache كثيرا ما تصيب أحدنا كبوة فيفكر في هجر المجتمع الذي عاصر كبوته ممنيا نفسه بنجاح في مكان آخر ، ... (مشاركات: 3)


ما هو افضل برنامج شؤون موظفين على الاطلاق

ما هو افضل برنامج شؤون موظفين على الاطلاق على ان يكون شامل وكامل وياريت خاص بالسعودية boudi4you************* (مشاركات: 6)


ادارة الموارد البشرية .. ما هو الواقع ؟؟ (لزوم ما لا يلزم) !!

تحية طيبة لكل الاصدقاء بداية احب ان اهنئكم بهذا الموقع الرائع الذي اكتشفته بمحض الصدفة وانا اجري بحثا على موقع جوجل وهذه اولى مشاركاتي بعد ان قرأت الكثيرمن المواضيع الرائعة التي قدمتموها والتي... (مشاركات: 15)


ناقش معنا : ما شعورك عندما ترى والدتك تبكي؟

كل انسان تطغى عليه ظروف الحياة... والانسان ليس خالي من المشاعر..بل يوجد في قلبه الكثير من الاحاسيس.. اخواني واخواتي..عندما تسقط دموعكم فتاخذكم والدتكم بالاحضان منذ الصغر.. اذا بكيت امك تراضيك... (مشاركات: 5)


ما هو الشئ الذى لا يعلمه الله؟

.ExternalClass .ecxhmmessage P{padding:0px;}.ExternalClass body.ecxhmmessage{font-size:10pt;font-family:Tahoma;} مر ثلاثه من الدعاه الى دين الله الإسلام بقوم كانوا يعبدون النار والعياذ بالله فدعوا... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دورة استخدام تحليل الأعمال في ادارة المشاريع

اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دورة الصياغة الوظيفية باللغة العربية

نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .


أحدث الملفات والنماذج