الموضوع: برنامج تدريبي: سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء -القاهرة – جمهورية مصر العربية للفترة من 30 مارس الى 3 ابريل 2014 م
برنامج تدريبي: سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء -القاهرة – جمهورية مصر العربية للفترة من 30 مارس الى 3 ابريل 2014 م
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لحضور برنامج تدريبي |
سلطة التأديب فى الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء |
مقر الإنعقاد: القاهرة – جمهورية مصر العربية |
موعد الإنعقاد: 30 مارس إلى 3 ابريل 2014 م |
بهدف تعريف المشاركين بأساسيات ومبادئ الوظيفة العامة، وسلطة التأديب وعلاقاتها بالأجهزة المختصة وتجارب الدول العربية في هذا المجال، كان انعقاد هذا البرنامج والذي يعرض من خلال إطار عام إلى: المبادئ العامة لسلطة التأديب، أساسيات الوظيفة العامة، عرض مقارنات تضم الوظيفة العامة وسلطة التأديب، إختصاصات الإدارة والنيابة العامة ومجلس الدولة وعلاقاتها، تجارب الدول العربية في هذا المجال.
مستهدفين فى ذلك : كافة المختصين بالإدارات القانونية وشئون الموظفين والقوى العاملة والباحثين القانونين والمحامين، والمرشحون لشغل تلك الوظائف.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم. |
رسوم المشاركة
1400 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها |
طريقة التسجيل
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم 0020237800573 |
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع |
نائب مديـر التـدريب
الأستاذ / سارة عبد الجواد
هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693
جوال: 00201112694608
فاكس: 0020237800573- 0020235866323
البريد الإلكتروني: SaraGwadi@Gmail.Com
|
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لحضور ورشة عمل
مراجعة السياسات المحاسبية في التقديرات المحاسبية والأخطاء
EIBM بإعتماد : المعهد... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لحضور ورشة عمل
الجرد السنوي للمخازن والمستودعات
EIBM بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Manager
لحضور (البرنامج التدريبى)
سلطة التأديب فى الوظيفة العامة بين... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Manager
لحضور (البرنامج التدريبى)
سلطة التأديب فى الوظيفة العامة بين... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (البرنامج التدريبى)
سلطة التأديب فى الوظيفة العامة بين الإدارة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء