الموضوع: الان في الخرطوم ||دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وادارة الانشطة وتصميم البرامج || مركز السكينة للتدريب
الان في الخرطوم ||دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وادارة الانشطة وتصميم البرامج || مركز السكينة للتدريب
لماذا نحن متميزون؟
اننا بحق متميزون
تميزنا الاول هو الهيئة التعليمية و التدريبية و كل موظفينا فهم يقومون بما لا يقوم به اي منهج او كتاب او برنامج حاسب آلي، إن لمساتهم الشخصية و فهمهم العميق لأهل... (مشاركات: 0)
مركز السكينة للتدريب هو مركز قمنا بتأسيسه مع مراعاة الاسس التدريبية الحديثة والبيئة التدريبية الهادف التي تؤدى درها يصورة فاعلة وتتمثل خدمات المركز في الاتي:
المهارات الناعمة:
*الدورات الادارية :... (مشاركات: 2)
برنامج تحصيل وادارة الديون المتعثرة 5 ايام
محاور البرنامج التدريبي :
1- مفهوم وانواع الديون المتعثرة.
2- اسباب تعثر الديون.
3- مؤشرات الاستدلال على تعثر الديون.
4- اساليب التنبؤ بتعثر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يقدم مركز السكينة للتدريب
اميز دورات شهر فبراير مع اقوى برنامجين تدريبين
البرنامج الاول :
برنامج تحصيل وادارة الديون المتعثرة - 5 ايام
محاور البرنامج ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.