الموضوع: ستيفن سبيلبرغ يتصدر قائمة المشاهير الأكثر تأثيراً
ستيفن سبيلبرغ يتصدر قائمة المشاهير الأكثر تأثيراً
لم يجن فيلم ستيفن سبيلبرغ الأخير 12 ترشيحا للفوز بجائزة الأوسكار فقط، بل جنى أيضا إيرادات بلغت 275 مليون دولار على شبابيك التذاكر العالمية، جاء ثلثها من خارج الولايات المتحدة، وهو دليل على شهرة هذا المخرج وتأثيره العالمي. كما أن قدرته المدهشة على الإخراج السينمائي، جعلته يتصدر قائمة فوربس لأكثر المشاهير تأثيرا في العالم.
وترتكز القائمة على بيانات مستقاة من استطلاع أجرته مؤسسة (إي بول ماركيت ريسيرتش - E-Poll Market Research)، وكانت الدرجة التي حصل عليها سبيلبرغ في التصنيف 47، مما يعني أن 47% من الناس يرونه شخصية مؤثرة. كما أنه سبق منافسته التي تصدرت القائمة في العام الماضي أوبرا وينفري.
يقول جيري فيلبوت، مدير (إي بول ماركيت ريسيرتش): "تمثل العلامة التي يحصل عليها المشاهير في القائمة، نظرة الناس لهم من حيث مدى التأثير الاجتماعي على الجمهور." وكانت (إي بول ماركيت ريسيرتش) قد أعدت 6,600 مرشح لدخول القائمة، وتم تقييمهم حسب 46 ميزة مختلفة.
وقد جاءت المذيعة الشهيرة أوبرا وينفري في المرتبة الثانية هذا العام، وضمن تصنيف 45 مقارنة بـ49 في العام الماضي، وهذا يعني أن 45% ممن شاركوا في الاستطلاع يرون أنها شخصية ذات تأثير اجتماعي. وقد يكون هذا التراجع بسبب غياب وينفري عن الأضواء لدعم قناتها التلفزيونية (أو دبليو إن- OWN)، فيما بدأت جهودها تؤتي ثمارها الآن، إذ أصبحت القناة تجني أرباحا كبيرة.
أما المركز الـ3، فكان لجورج لوكاس المخرج الشهير، الذي باع مؤسسته (لوكاس فيلمز- LucasFilm) لشركة ديزني. إلا أن اقتراب صدور فيلم (حرب النجوم-Star Wars ) الجديد أعاد لوكاس إلى الأضواء، ومن المخطط أن يدخل الفيلم صالات السينما في 2015.
مخرج آخر احتل المرتبة الـ4، وهو رون هاوردن الحاصل على درجة 41 في التصنيف. ولسوء حظه،لم يجذب ذلك الناس لرؤية فيلمه الجديد (رش- Rush)، فقد قوبل بانتقادات لاذعة، ولم يجن أكثر من 90 مليون دولار في شبابيك التذاكر.
أما المرتبة الـ5 فكانت من نصيب مخرج آخر أيضا وهو مارتن سكورسيزي. والذي يتوقع فوزه بجائزة الأوسكار هذا العام عن فيلم (ذئب وول ستريت- The Wolf of Wall Street) فيما فاز الممثل ليوناردو ديكابريو بجائزة (غولدن غلوب– Golden Globe) لأفضل أداء عن هذا الفيلم.
وإليكم قائمة أكثر المشاهير تأثيرا لهذا العام:
1. ستيفن سبيلبرغ:
درجة التأثير: 47%
معظم من جاؤوا في القائمة هم مخرجون، إلا أن سبيلبيرغ تصدرهم جميعا، ومشروعه المقبل هو فيلم: (إكستانت- Extant).
2. أوبرا وينفري:
درجة التأثير: 45%
انشغلت أوبرا مؤخرا بإجراء مقابلات جديدة على قناتها (أو دبليو إن).
3. جورج لوكاس:
درجة التأثير: 43%
على الرغم من تقاعده عن العمل، ما زال لوكاس محط اهتمام واسع، بفضل مؤسسة (ديزني) التي تخطط لإعادة سلسلة أفلام (حرب النجوم).
4. رون هاورد:
درجة التأثير: 41%
لم تتجاوز أرباح فيلمه الجديد (رش) 24 مليون دولار في سوق الأفلام الأمريكية.
5. مارتن سكورسيزي:
درجة التأثير: 40%
بالرغم من كونه في الـ71 من عمره، إلا أنه في أوج نجاحه. وقد توج هذا النجاح بفيلمه الجديد (ذئب وول ستريت).
6. د. محمد أوز:
درجة التأثير: 40%
يحظى برنامجه الحواري بدعم من أوبرا وينفري. وهو يعد ذا تأثير قوي على الرغم من الجدل الذي أثاره، جراء زعمه أن عصير التفاح يحتوي على نسبة خطيرة من الزرنيخ، وهي معلومة خاطئة.
7. باربرا والترز:
درجة التأثير: 37%
تعد من الشخصيات المؤثرة حتى بعد غيابها قليلا عن الأضواء. وهي تنوي التقاعد من برنامج (ذا فيو- The View) هذا العام.
8. بونو:
درجة التأثير: 37%
المغني الرئيس في فرقة (يو تو- U2) أصبح أكثر من مجرد موسيقي؛ فهو ناشط سياسي أيضا، ومستثمر لديه أسهم في مؤسسات كبرى مثل: فيسبوك وفوربس.
9. ستان لي:
درجة التأثير: 37%
قد يعود الفضل في عودته للقائمة، إلى مؤسسة (مارفل- Marvel) التي أنتجت مؤخرا العديد من الأفلام الضخمة، والتي تتمحور حول شخصيات هذا الفنان الخيالية.
10. رش ليمبو:
درجة التأثير: 36%
يحظى المذيع الشهير رش ليمبو بالكثير من الاهتمام، ناهيك عن ثروته الطائلة. ويقدر أنه جنى 66 مليون دولار خلال العام الماضي.
بسبب عدم توافر العمالة الماهرة وارتفاع تكلفتها .. مسح بحثي: 51 % من الشركات السعودية تتوقع تأثيراً سلبياً لسياسات العمل الجديدة
عبد الهادي حبتور من جدة
... (مشاركات: 0)
الحل الوحيد للخروج من مأزق التكاليف الباهظة للتسويق هو البحث عن وسيلة دعايه واعلان جديده،بحيث تتوفر لهذه الوسيلة شروط النشر والامكانية المؤكدة للوصول للزبائن حيث كانوا،وفى نفس الوقت زهيدة التكلفة
إن... (مشاركات: 0)
أجور الرؤساء والمشاهير في العالم
الرئيس الامريكي
باراك اوباما
راتب شهري بقيمة أكثر من 45 ألف دولار
حق الاستفادة من 640 هكتارا تقدر قيمتها ما بين 1 و5 ملايين دولار
وسندات خزينة بقيمة 3.11... (مشاركات: 7)
الأشياء الصغيرة تَحدث تأثيراً كبيراً
يظن الرجل أنه يحرز نقاطاً كبيرة مع المرأة عندما يقدم لها شيئاً عظيماً ، مثل شراء سيارة أو اصطحابها فى أجازة . ويفترض أنه يحرز نقاطاً أقل عندما يقوم بفعل... (مشاركات: 7)
يتناول البرنامج الأهمية البارزة لإدارة المخازن في تحقيق الأهداف التنظيمية وفعالية المخزون في زيادة تنافسية المؤسسة. من خلال التدريب العملي والتفاعل مع المحاضر والزملاء، سيكتسب المشاركون رؤى جديدة وأساليب مبتكرة لتحقيق نتائج متميزة تدعم نجاحهم في بيئات العمل المتعددة.
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.