مركز القادة للتدريب يقدم دورة برنامج التمييز الإبداعى فى الاقناع والاتصال والتفاوض
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز القادة للتدريب يقدم دورة برنامج التمييز الإبداعى فى الاقناع والاتصال والتفاوض
مقدمة :-
ركز هذا البرنامج العملي على مهارات الاتصال وفنون التفاوض. من خلال دراسة طرق التواصل اللفظي وغير اللفظي، سيتمكن المشاركين من التواصل بشكل فعال. وستتعلم لماذا في بعض الأحيان يساء فهم ما تقوله وكيفية ضمان أن يفهم تواصلك مع الآخرين بشكل صحيح في المستقبل.
كما ستتعلم أيضا كيفية التعامل بشكل فعال مع الآخرين من خلال الاستماع بنشاط والوعي التام للغة الجسد
إن هذا البرنامج سيساعد على فهم معنى التفاوض وكم مرة تقوم بالتفاوض بصورة تلقائية. سوف تتقن كيفية التخطيط للمفاوضات وما هي أفضل
الممارسات للتعامل مع أصعب وأقدر المفاوضين ووضع استراتيجيات لتكون أكثر فعالية في المفاوضات و ستتعلم متى تنسحب من المفاوضات التي
لن تؤدي إلى النتائج المرجوة. يقدم هذا البرنامج المكثف حالات عملية وغيرها من تمارين لعب الأدوار والتي تطور قدرة المشاركين على كيفية
التفاوض بغض النظر عن مستوى مهاراتهم التفاوضية
أهداف البرنامج :
عملية التواصل الداخلي
مهارات الاستماع وطرح الأسئلة
كيفية التواصل بشكل لا شفهي
عملية التفاوض والتخطيط
التعامل مع أصعب المفاوضين صعبي المراس
المحاور العلمية :
مهاراتالاتصال:-
الاتصال ما بين الأشخاص دورك في ضمان طرق التواصل الواضحة بين أعضاء الفريق كيفية حدوث خلل في تواصل الفريق وكيفية اصلاحه
مهاراتالاتصالغيراللفظية:-
تعلم كيفية قراءة الإشارات غير اللفظية للآخرين البحث عن القرائن والمعاني الخفية الإشارات غير اللفظية الدولية التي قد تواجهها
الاتصالبينالأشخاص:-
الاتصال غير الشفهي ولغة الجسد – استخدامها لتعزيز وضعك استخدام صوتك لصالحك – النبرة ، والسرعة ، والأسلوب تقديم العرض الشخصية – إحداث التأثير الصحيح اكتشاف معوقات الاتصال الفعال والتغلب عليها
الاتصالالإيجابيوالجازم:-
أن تقول «نعم » وأنت تعل أنك يجب أن تقول «لا » التعبير عن آرائك بأسلوب مباشر وفعال المشاركة في الاجتماعات وكسب تعاون الآخرين استخدام اللغة الإيجابية الفعالة
مميزات البرنامج شهادة معتمدة وصادرة من مركز القادة للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة وبإعتماد من المعهد الأمريكى للدراسات الإحترافية جميع دوراتنا يتم انعقادها فى فنادق خمس نجوم تقديم عدد إثنين كوفي بريك مادة علمية كاملة ومتخصصة
للتواصل والاستفسار أ / اسلام محمد 00201119888565 00966549888998 Email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز القادة للتدريب يقدم برنامج أساليب ومهارات تطويرالتعليم
أهداف البرنامج
تحسين مخرجات مؤسسات التعليم
وصف المقررات العلمية وطرق القياس والتطوير فيها
تحديد غايات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز القادة للتدريب يقدم برنامج الإدارة والإشراف على مواقع المشاريع الإنشائية
تميز معنا فى عملك
أهداف البرنامج
تعزيز المعرفة لدى المشارك والقدرات والمهارات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز القادة للتدريب يقدم برنامج المهارات الإدارية الفعالة
أهداف البرنامج
تمكين المشاركين من المهارات الادارية والقيادية الضرورية في القرن الحادي والعشرين والتي... (مشاركات: 0)
برنامج إدارة تكنولوجيا المعلومات
أهداف البرنامج
· التوثيق الإلكترونى
· تجميع البيانات والمعلومات
· إنشاء البنية الأساسية لنظم معلومات الشركة
· تسجيل وتحليل... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز القادة للتدريب يقدم
برنامج مراقبة وتقويم العملية التدريبة
اهداف البرنامج
• العملية التدريبية
• مراقبة وتقييم العملية التدريبية
• قياس اثر التدريب لمتدربى الدورة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.