اخي الكريم علاء اتفق معك على أهمية استخدام المؤشرات الاحصائية ومن بينها ROI لكن اختلف معك في تقدير صعوية الموضوع
فالأمر ليس بالصعب اطلاقا
لكن يحتاج جهد في اعداد البيانات التي يتم دراستها حتى تكون النتائج سليمة
وفقكم الله
اخي الكريم علاء اتفق معك على أهمية استخدام المؤشرات الاحصائية ومن بينها ROI لكن اختلف معك في تقدير صعوية الموضوع
فالأمر ليس بالصعب اطلاقا
لكن يحتاج جهد في اعداد البيانات التي يتم دراستها حتى تكون النتائج سليمة
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
قد تكون انت ومديرك في إجتماع ثم يسالك ماهي نسبة ROI هذه السنة ؟ يحمر وجهك وينشف ريقك وانت لم تفهم ماذا يعني ROI ؟ ثم ينظر إليك بعين فيها غضب ويقول لك أنسى الموضوع هل تستطيع ان تجيبني الأن ماذا اريد... (مشاركات: 4)
الاخوة اعضاء المنتدى يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر الامكان ولذلك تم اضافة الحاسبة الادارية... (مشاركات: 3)
القدرة على تسويق الأفكار مهارة مهمة يحتاجها صناع التأثير ويتقنها كل رقم صعب في دنيا الناس، ولسنا هنا بصدد الكلام عن نظريات بهذا الشأن، ولكنني سأورد قصة واحدة لرسولنا محمد صلي الله عليه وسلم استطاع... (مشاركات: 2)
الاخوة اعضاء المنتدى يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر الامكان ولذلك تم اضافة الحاسبة الادارية... (مشاركات: 6)
نعلم أنه لكل واحد منّا نقطة ضعف أو أكثر تؤثر سلباً على حياتنا و على تفكيرنا و أيضاً على قراراتنا ؛لذا يجب علينا أن نعرف كيف نتعامل مع نقاط الضعف لدينا حتى لا تحيل حياتنا إلى لوم و ندم كلما تعرضنا... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس