إخوتي الكرام وبالأخص السادة متخصصو التدريب
مع زيادة الاهتمام بالتدريب هل يمكن قياس الاستثمار في التدريب
وتكلفة عوائده بشكل دقيق وكيف يتم ذلك؟
إليكم هذا البحث الشيق
تحميل
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI
إخوتي الكرام وبالأخص السادة متخصصو التدريب
مع زيادة الاهتمام بالتدريب هل يمكن قياس الاستثمار في التدريب
وتكلفة عوائده بشكل دقيق وكيف يتم ذلك؟
إليكم هذا البحث الشيق
تحميل
الاخ علاء الزئبق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ROI من أهم المعدلات التي يجب على اخصائي الموارد البشرية دراستها واستخدامها عملياً
وهو اختصار لمصطلح "العائد على الاستثمار Return Of Investment" وهناك تطبيقات عديدة لاستخداماته مثل
معدل العائد على الاستثمار في الأجور والرواتب
معدل العائد على الاستثمار في التدريب
وهناك أداة تسمى الحاسبة الادارية تجدونها على الصفحة الرئيسية للمنتدى يمكنكم من خلالها احتساب معدل الاستثمار على الأجور والامتيازات من الرابط
https://www.hrdiscussion.com/roi.htm
أتمنى من الجميع الاطلاع عليها واستخدامها وهي مبرمجة تعطي نتائج دقيقة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
الاخ علاء الزئبق نشكر لك هذا الجهد
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وعليكم السلام ورحمة الله تعالي وبركاتة
أخي وحبيبي أ. محمد أحمد إسماعيل
نعم دراسة Return Of Investment لابد من درستها لأخصائي الموارد
ولا أخفيك سراً أنها من أصعب التطبيقات العملية في منظمات كبري بدون نظام إداري قوي
فكيف يكون الحال حين إذن بدون عواملك المساعدة لتحقق النتيجة المطلوبة ؟؟؟
أما الأخ محمدين لك مني أجمل كلمات الشكر
اخي الكريم علاء اتفق معك على أهمية استخدام المؤشرات الاحصائية ومن بينها ROI لكن اختلف معك في تقدير صعوية الموضوع
فالأمر ليس بالصعب اطلاقا
لكن يحتاج جهد في اعداد البيانات التي يتم دراستها حتى تكون النتائج سليمة
وفقكم الله
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أخي وحبيبي أستاذي
محمد أحمد إسماعيل
هذا قصدي تماما ( يحتاج جهد في اعداد البيانات التي يتم دراستها حتى تكون النتائج سليمة )
وبالأخص علي منظمه مواردها البشرية 38.000 ألف
بل الأدهي من ذلك ليس لديها نظام فعال ثابت وقوي
تخيل !!!!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ربنا ينفعك و يرفعك بنفعك للمسلمين
مشكور اخ علاء
الله يعطيك العافية
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
آمين أخي أ.كريم يوسف
ولك بمثل إن شاء الله
===========
أهلا بكي أختي ساندرا
ولي الشرف في أن تكون أول مشاركة لكي تكون من نصيبي
بارك الله لكي
==========
شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمة
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
الشكر لله تعالي ...فهو الموفق
بارك الله فيك ..يا زعيم
بارك الله فيك
وزادك من علمه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك يا أبو هشام
مبادر
اشكركم لقد استفد كثيرا وكنت في حاجة لهذا الموضوع شكرا لك استاذ علاء
مبدع
معلومات قيمه وجهد مبارك جعله الله في ميزان حسناتك التدريب مهم لتطوير الكفاءات والمشكله ان هذه النقطه لا نكاد نلمسها حقيقة في بلادنا سواء في القطاع الحكومي أو الخاص الا بعض الشركات الكبيره والتي تعطي الموظفين دورات مثل بعض البنوك
مبادر
يزاك الله خير على هذا البحث .
موضوع رائع و مهم جدا و الاهم منه هو التطبيق العملى له .... جهد مشكور
اشكركم بشدة فهذا الموضوع هام جدا وقد تناولتموه بطريقة رائعة وفعالة
قد تكون انت ومديرك في إجتماع ثم يسالك ماهي نسبة ROI هذه السنة ؟ يحمر وجهك وينشف ريقك وانت لم تفهم ماذا يعني ROI ؟ ثم ينظر إليك بعين فيها غضب ويقول لك أنسى الموضوع هل تستطيع ان تجيبني الأن ماذا اريد... (مشاركات: 4)
الاخوة اعضاء المنتدى يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر الامكان ولذلك تم اضافة الحاسبة الادارية... (مشاركات: 3)
القدرة على تسويق الأفكار مهارة مهمة يحتاجها صناع التأثير ويتقنها كل رقم صعب في دنيا الناس، ولسنا هنا بصدد الكلام عن نظريات بهذا الشأن، ولكنني سأورد قصة واحدة لرسولنا محمد صلي الله عليه وسلم استطاع... (مشاركات: 2)
الاخوة اعضاء المنتدى يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر الامكان ولذلك تم اضافة الحاسبة الادارية... (مشاركات: 6)
نعلم أنه لكل واحد منّا نقطة ضعف أو أكثر تؤثر سلباً على حياتنا و على تفكيرنا و أيضاً على قراراتنا ؛لذا يجب علينا أن نعرف كيف نتعامل مع نقاط الضعف لدينا حتى لا تحيل حياتنا إلى لوم و ندم كلما تعرضنا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
رد مع اقتباس
