الموضوع: تحويل السالب إلى الموجب
تحويل السالب إلى الموجب
قال العالم النفساني الفرد أدلر Alfred Adler
بعد أن أنفق معظم وقته في دراسة الناس و خصائصهم النفسية الكامنة:
"إنّ من أروع مميزات الإنسان قدرته على تحويل السالب الى موجب"
و إليك مثالا على ذلك قصة ترويها الكاتبة ثلما تومبسون Thelma Thompson
قــالت:
في خلال الحرب العالميه الأخيرة ، صدر الأمر الى زوجي بالانتقال
الى أحد معسكرات التدريب في
"صحراء موجيف" Mojave Desert بولاية نيو مكسيكو
وصحبته إلى مقره الجديد ، ولكني سرعان
ماكرهت ذلك المكان وازدريته . كان زوجي إذا خرج
الى معسكر التدريب في الصحراء ، تركني وحيدة نهبا للضيق والضجر فقد كانت حرارة
الجو فوق ما أحتمل ، ولم أكن أجد من أحادثه أو أسامره
فالمكسيكيون والهنود الحمر لا يتكلمون لغتي وكان الطعام الذي أطعمه ، والهواء
الذي أستنشقه محملين بذرات الرمال . وبلغ بي الشقاء مبلغا كبيرا
حتى أنني كتبت لوالدي خطابا قلت لهما فيه أنني عقدت العزم
على ترك زوجي والعودة اليهما . ورد أبي على خطابي هذا بسطرين فقط
وسطرين سأذكرهما ماحييت لأنهما غيرا مجرى حياتي تماما ،
وهذان السطران هما
" من خلف قضبان السجن، تطلع إلى الأفق اثنان من المساجين ، فاتجه
أحدهما ببصره الى وحل الطريق،أما الآخر فتطلع الى نجوم السماء !"
وقد قرأت هذين السطرين وأعدت قراءتهما مرات ، فخجلت من نفسي، و اخذت
عهدا أن اتطلع إلى " نجوم السماء" وماهي إلا فترة وجيزة
حتى عقدت صداقة وطيدة مع كثير من أهالي تلك المنطقة ، وبادلوني هم
ودا بود ، فما أكاد أبدي اعجابي بشىء من منسوجاتهم ، أو أوانيهم الخزفية حتى يسارعوا
إلى اهدائه إليّ
ورحت أدخل على نفسي البهجة
بتأمل مغيب الشمس في جوف الصحراء ، كما أخذت أشغل وقت فراغي
بالتقاط الأصداف من الرمال التي كانت يوما قاعا للمحيط.
فما الذي أحدث في نفسي هذا التغيير ؟!
إن صحراء موجيف لم تتغير كما لم يتغير الهنود الحمر ، ولكني أنا
التي تغيرت ، أو تغير اتجاهي الذهني وبهذا استطعت أن أحول تجربة أليمة
إلى مغامرة مثيرة تعمر بسيرتها حياتي بل قد كانت تلك المغامرة
من الاثارة بحيث دفعتني إلى تأليف قصة عنها بعنوان " قضبان لامعة "
وكنت أعني بها تلك القضبان التي تطلعت من ورائها فرأيت نجوم السماء !
على أن " ثلما " لم تكتشف إلا حقيقة قديمة عرفها الاغريق
قبل الميلاد بخمسمائه عام ،حيث قالوا :
" أفضل الأشياء أصعبها منالا "
وأعاد " هاري ايمرسون فوزديك" صياغة هذه الحقيقة فقال :
" ليست السعادة في السرور وانما هي في الظفر "
نعم ! الظفر الذي نحسه حين تثمر أعمالنا حين نحيل السالب إلى موجب !
وهب أننا أصابنا اليأس فأفقدنا الأمل في احالة حياة الكدر
إلى حياة عذبة صافية ، فهناك سببان يدفعاننا إلى المحاولة ، فقد نكسب
كل شىء ، ولكننا على التحقيق لن نخسر شيئا..
-1 السبب الأول: أننا قد ننجح في المحاولة
-2 السبب الثاني: أنه على فرض اخفاقنا، فإن المحاولة في ذاتها "محاولة استبدال السالب بالموجب"
ستحفزنا على التطلع إلى الامام
بدلا من الالتفات الى الوراء ، وستحل الأفكار الانشائيه في أذهاننا
محل الأفكار الهدامة ، وتولد فينا طاقة من النشاط تدفعنا إلى الانشغال
بالعمل فلا يغدو أمامنا متسع من الوقت للتحسر على الماضي الذي ولّى وانتهى
بينما عازف الكمان العالمي " أول بول " يقيم إحدى حفلاته الموسيقية
في باريس ، انقطع فجأة وتر من أوتار كمانه ، فما كان من العازف البارع
الا أن واصل العزف على الأوتار الثلاثة الباقية!
هكذا يجب أن نخوض
هل تبحث عن من يساعدك في تحويل المؤسسة الفردية الى شركة
نحن الجودة الادارية للاستشارات الادارية والمالية والاقتصادية والقانونية نقدم خدمة تحويل المؤسسات الى شركات ذات مسؤولية محدودة او مقفلة او... (مشاركات: 0)
الزواج يعلمك التوحيد .. قال تعالى {وَمِن كُلِّ شَيْءٍ خَلَقْنَا زَوْجَيْنِ لَعَلَّكُمْ تَذَكَّرُونَ فَفِرُّوا إِلَى اللَّهِ إِنِّي لَكُم مِّنْهُ نَذِيرٌ مُّبِينٌ} .. فتتذكر أنَّ الله واحد، وأنت فقير... (مشاركات: 3)
السلام عليكم
إليكم نموذج لـ :
طلب تحويل راتب إلى بنك
للتحميل بالمرفقات ..
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
ارجو الافاده احتاج الى شهادة تحويل راتب ضروري و فاسرع وقت و اردجو الافاده اخواني الاعضاء بالاغه العربية (مشاركات: 4)
تحويل شركات
*متخصصون فى تحويل الشركات الى شركات مساهمة.
*تنظيم مالى وادارى.
*وضع لآحات عمل داخلية.
*وضع الدورة المستندية. (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .