في المرفقات نموذج رائع لعقد عمل مصري طرفاه الشركة والموظف
ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد
في المرفقات نموذج رائع لعقد عمل مصري طرفاه الشركة والموظف
ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييل
ولكني دائما أدعو لتغير أو تعديل
أو إعادة صياغة البند الثامن .... فهو إذا استغل كما هو في النص فهو ضد السلوك الإنساني
فما رأيكم
..
بالطبع أخي علاء انا اتفق معك ولو بشكل جزئي
ولكن لنكن واقعيين ففي احيان كثير تقتضي حاجة العمل ان يتم نقل الموظف الى فرع اخر فماذا اذا رفض الموظف الامتثال لهذا الأمر فما هو موقفك كمدير لهذه الشركة ومسئول عن سير العمل فيها ...
لو فكرت في الأمر من هذه الزاوية ستجد ان الموظف متضرر جزئيا لأنه في كل الأحوال يعمل ولكن حال رفض الموظف فالشركة ستكون المتضرر الأكبر
وعلى العموم لو عندك صياغة جديدة مقترحة ترضي جميع الأطراف .. لا بأس ان تضعها لنا كي نقوم بتعديل العقد محل النقاش ليكون نموذج مثالي يمكن الاعتماد عليه
اريد معرفة نموزج عمل فى مصنع
شكرا جزيلا جزاكم الله خيرا
لا حرمك الله دخول الجنة
أخي و حبيبي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووورررررررررررر رررررررررررر
نحن نستخدم هذا البند في شركتنا دون اي عوائق ولكن جزء منه فقط وهو النقل او العمل باي فرع او مقر للشركه دون النص علي تغيير الوظيفه لعدم جواز ذلك قانوناً او عرفاً.
وهذا للعلم..............
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى العزيز من الممكن تغير الوظيفه حسب المؤهل الدراسى والخبره وذلك وفق القانون والعرفا والعكس غير صحيح المهام ان يتمتع بجميع المميزات السابقه ومن المكن ان يزيد عليه بشرط ان لا يقل عنها( المرتب )
على سبيل المثل مندوب مبيعات مؤهل تجاره من حق صاحب العمل ان يكلف بالعمل كمحاسب بالشركه بصفه دائما او مؤقته والعوده مندوب مبيعات
شكرا جزيلا جزاكم الله خيرا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اا
جزاكمالله خيرا يا اخوانى الاعزاء
شكرا جزيلا جزاكم الله خيرا
ننتظر التغيير لأن العامل مظلوم
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
سؤال المرفقات غير متاحة حتى لو أضفت رد ياريت حد يجاوبنى،ولية الموضوع غير كامل لازم إضافة رد التسجيل بالمنتدى كافى صح .منتظر الرد
سؤال هل عقود العمل تختلف فى المصانع عنها فى الشركات ؟ولا نموذج لعقد عمل واحد يسرى على الجميع وشكرا
شكرا جزيلا و جزالك الله كل خير
شكرا على هذا الجهد وبارك الله فيك
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكر خاص جدا الاستاذ الفاضل احمد نبيل فرحات
عقود العمل الشركات مثل المصانع واى جهه عمل مثل الاخر
ولكن يجب زياده بندا بأن الموظف او العامل قد اقر بالاطلاع على التعليمات الخاصه بالمخاطر المهنيه الخاصه بالوظيفه
وارجو من الاستاذ احمد نبيل فرحات ان يسمح لى باضافه عقد عمل جارى عمله مختلف للمشاركه الجيده
تسام الايادددددددددددددددددددد ددددددددددددددددددددددددى
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررر
لكم كل الشكر على هذا الإثراء الايجابي
أسأل الله تعالى أن يجزيك خيرا ............. لك وللاخ المحترم محمد اسماعيل ياريت نعمل وننوه عن حلقات للحوار على الموقع هذا مقترح للدراسة
فعلا أن مع تعديل البند الثامن ولو فقرة "يحق للطرف الأول نقل الطرف الثانى إلى اى وظيفة أو مهنة أخرى " إذ ليس من حق صاحب العمل أن يغير مجال عملى الذى اكتسبت فيه خبراتى وهذه الخبرات لها قيمة فى سوق العمل وهذا البند من شأنه الإضرار بالمستقبل الوظيفى للموظف
فإذا كان من حق صاحب العمل نقل الموظف من فرع لآخر بنفس المجال فلا بأس وأما أن يغير له مجال العمل فهذا إضرار به
دمتم فى آمان الله
هدية للشركات والمؤسسات العاملة في الكويت نموذج عقد العمل الرسمي من وزارة الشئون الاجتماعية والعاملين بالكويت النموذج في المرفقات (مشاركات: 33)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نموذج عقد العمل من أهم النماذج التي يمر بها الموظف خلال رحلته المهنية وتختلف بنود هذه العقود حسب قانون العمل المعمول به في كل دولة لذلك ارجو من الأخوة اعضاء... (مشاركات: 204)
في المرفقات نموذج جديد لعقد عمل سعودي مثالي ويمكن استخدامه للتعاقد بين أي مؤسسة عاملة في السعودية واي عامل/موظف سواء كان سعودي ام اجنبي (مشاركات: 48)
في المرفقات نموذج شائع الاستخدام ويتم العمل به كعقد عمل فردي بين الشركات والأفراد (مشاركات: 5)
في المرفقات نموذج عقد عمل اردني عربي - انجليزي يعد من اكثر النماذج المستخدمة في المملكة الأردنية الهاشمية (مشاركات: 4)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.