في المرفقات نموذج رائع لعقد عمل مصري طرفاه الشركة والموظف
ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد
في المرفقات نموذج رائع لعقد عمل مصري طرفاه الشركة والموظف
ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييل
ولكني دائما أدعو لتغير أو تعديل
أو إعادة صياغة البند الثامن .... فهو إذا استغل كما هو في النص فهو ضد السلوك الإنساني
فما رأيكم
..
بالطبع أخي علاء انا اتفق معك ولو بشكل جزئي
ولكن لنكن واقعيين ففي احيان كثير تقتضي حاجة العمل ان يتم نقل الموظف الى فرع اخر فماذا اذا رفض الموظف الامتثال لهذا الأمر فما هو موقفك كمدير لهذه الشركة ومسئول عن سير العمل فيها ...
لو فكرت في الأمر من هذه الزاوية ستجد ان الموظف متضرر جزئيا لأنه في كل الأحوال يعمل ولكن حال رفض الموظف فالشركة ستكون المتضرر الأكبر
وعلى العموم لو عندك صياغة جديدة مقترحة ترضي جميع الأطراف .. لا بأس ان تضعها لنا كي نقوم بتعديل العقد محل النقاش ليكون نموذج مثالي يمكن الاعتماد عليه
اريد معرفة نموزج عمل فى مصنع
شكرا جزيلا جزاكم الله خيرا
لا حرمك الله دخول الجنة
أخي و حبيبي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووورررررررررررر رررررررررررر
نحن نستخدم هذا البند في شركتنا دون اي عوائق ولكن جزء منه فقط وهو النقل او العمل باي فرع او مقر للشركه دون النص علي تغيير الوظيفه لعدم جواز ذلك قانوناً او عرفاً.
وهذا للعلم..............
شكرا جزيلا جزاكم الله خيرا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
سؤال المرفقات غير متاحة حتى لو أضفت رد ياريت حد يجاوبنى،ولية الموضوع غير كامل لازم إضافة رد التسجيل بالمنتدى كافى صح .منتظر الرد
سؤال هل عقود العمل تختلف فى المصانع عنها فى الشركات ؟ولا نموذج لعقد عمل واحد يسرى على الجميع وشكرا
شكرا جزيلا و جزالك الله كل خير
شكرا على هذا الجهد وبارك الله فيك
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكر خاص جدا الاستاذ الفاضل احمد نبيل فرحات
عقود العمل الشركات مثل المصانع واى جهه عمل مثل الاخر
ولكن يجب زياده بندا بأن الموظف او العامل قد اقر بالاطلاع على التعليمات الخاصه بالمخاطر المهنيه الخاصه بالوظيفه
وارجو من الاستاذ احمد نبيل فرحات ان يسمح لى باضافه عقد عمل جارى عمله مختلف للمشاركه الجيده
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى العزيز من الممكن تغير الوظيفه حسب المؤهل الدراسى والخبره وذلك وفق القانون والعرفا والعكس غير صحيح المهام ان يتمتع بجميع المميزات السابقه ومن المكن ان يزيد عليه بشرط ان لا يقل عنها( المرتب )
على سبيل المثل مندوب مبيعات مؤهل تجاره من حق صاحب العمل ان يكلف بالعمل كمحاسب بالشركه بصفه دائما او مؤقته والعوده مندوب مبيعات
تسام الايادددددددددددددددددددد ددددددددددددددددددددددددى
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررر
لكم كل الشكر على هذا الإثراء الايجابي
فعلا أن مع تعديل البند الثامن ولو فقرة "يحق للطرف الأول نقل الطرف الثانى إلى اى وظيفة أو مهنة أخرى " إذ ليس من حق صاحب العمل أن يغير مجال عملى الذى اكتسبت فيه خبراتى وهذه الخبرات لها قيمة فى سوق العمل وهذا البند من شأنه الإضرار بالمستقبل الوظيفى للموظف
فإذا كان من حق صاحب العمل نقل الموظف من فرع لآخر بنفس المجال فلا بأس وأما أن يغير له مجال العمل فهذا إضرار به
دمتم فى آمان الله
thanks alot
very nice contract
ahmed saied
شكرا جزيلا وبارك اللة لكم على المجهود الرائع وشكرا
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
هدية للشركات والمؤسسات العاملة في الكويت نموذج عقد العمل الرسمي من وزارة الشئون الاجتماعية والعاملين بالكويت النموذج في المرفقات (مشاركات: 33)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نموذج عقد العمل من أهم النماذج التي يمر بها الموظف خلال رحلته المهنية وتختلف بنود هذه العقود حسب قانون العمل المعمول به في كل دولة لذلك ارجو من الأخوة اعضاء... (مشاركات: 204)
في المرفقات نموذج جديد لعقد عمل سعودي مثالي ويمكن استخدامه للتعاقد بين أي مؤسسة عاملة في السعودية واي عامل/موظف سواء كان سعودي ام اجنبي (مشاركات: 48)
في المرفقات نموذج شائع الاستخدام ويتم العمل به كعقد عمل فردي بين الشركات والأفراد (مشاركات: 5)
في المرفقات نموذج عقد عمل اردني عربي - انجليزي يعد من اكثر النماذج المستخدمة في المملكة الأردنية الهاشمية (مشاركات: 4)
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
هذا البرنامج التدريبي يقدم تعريف شامل عن الذكاء الاصطناعي واستعراض لاشهر منصاته وكيفية عملها وطريقة استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة المحتوى التعليمي وستتعلم في هذا البرنامج طريقة توليد الصور والفيديوهات التعليمية بأدوات الذكاء الاصطناعي وكيفية اعداد الدروس التعليمية التفاعلية وتصميم الانشطة التعليمية والالعاب التفاعلية عن طريق الذكاء الاصطناعي
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)