دورة تدريبية في مجال الإدارة الحديثة للقيادة العليا من مركز الخليج للتدريب والتطوير
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير ان يقدم لسيادتكم دورة تدريبية في مجال الادارة
الإدارة الحديثة للقيادة العليا
أولاً : الهدف العام للبرنامج التدريبي :
يهدف هذا البرنامج بشكل عام إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات والمهارات الضرورية والحديثة حول مفهوم إدارة الوقت وتنظيم الاجتماعات وإدارة المخاطر وإكسابهم المهارات اللازمة التي تمكنهم من الاستفادة الكاملة من أوقاتهم أثناء العمل وكيفية إدارة الاجتماعات وإدارة المخاطر وفقاً للأسس العلمية الحديثة .
ثانياً: الأهداف التفصيلية :
وبشكل أكثر تفصيلاً يتوقع إن يكون المشارك في نهاية البرنامج قادراً على أن :
1. يتعرف على الوقت كمفهوم وكمصدر يختلف عن كل المصادر الإدارية الأخرى .
2. يكتب مهارات تنظيم الوقت والاجتماعات وفقاً للأسس العلمية الحديثة .
3. يحدد أهم معوقات إدارة الوقت وأنواعه وكيفية التغلب عليها .
4. يتعرف على مفهوم الاجتماعات والأدوار الفردية داخل الاجتماعات وتطبيق مهارات الاجتماع الفعال .
5. تحديد أركان الاجتماعات الرسمية وأهمية الاجتماعات .
6. يطور مهاراته في بناء الفريق والعمل الجماعي ومهارات التعامل مع ضغوط العمل .
7. يتعرف على مفهوم المخاطر وإدارتها وتحليلها .
8. خصائص المخاطر وتقييمها .
9. وضع خطة لإدارة المخاطر .
ثالثاً: الفئة المستهدفة :
يشارك في هذا البرنامج الموظفون والموظفات الذين يعملون بوظائف قيادية وإشرافية ويشاركون في رسم السياسات ووضع الخطط واتخاذ القرارات .
المجالات والكفايات التدريبية في البرنامج :
المجال الأول : أدارة الوقت .
- الوقت ، المفهوم ، الأهمية والخصائص .
- مضيعات الوقت وأساليب الحد منها .
- أدوات تنظيم الوقت .
المجال الثاني : إدارة الاجتماعات
- الاجتماعات ، المفهوم ، الأهمية ، أنواعها .
- أساليب الاجتماعات (قبل ، أثناء ، بعد) .
- أركان الاجتماعات .
- كيفية كتابة وثائق الاجتماع .
- سمات الاجتماعات الفعالة والغير الفعالة .
- مهارات الاتصال داخل الاجتماعات .
- الأنماط والأدوار الشخصية أثناء الاجتماعات .
المجال الثالث: إدارة المخاطر
- تعريف إدارة المخاطر ومعرفة بأهم الإخطار التي تواجه المؤسسة .
- معرفة كيفية قيام المؤسسة بإدارة الأزمات .
- تطبيق أنشطة إدارة المخاطر بفاعلية .
- إصدار سياسة إدارة خطط واضحة
تنفذ الدورة في جميع أنحاء العالم مثل
( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل
يسعدنا مركز الخليج للتدريب والتطوير ان نقدم لسيادتكم الدورة التدريبية في مجال مهارات التخطيط الإستراتيجي في مجال الإعلام الإطار العام (Course Emphasis)
- بحوث العلاقات العامة وإستخداماتها المختلفة... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية في مختلف المجالات من مركز الخليج للتدريب والتطوير يشرفنا نحن مركز الخليج للتدريب والتطوير بعقد العديد من الدورات المختلفة في كافة المجالات
أسماء الدورات
الإدارة المالية... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخليج للتدريب والتطوير ان يقدم لسيادتكم البرنامج التدريبي
لدورة اساسيات الادارة دورة تدريبية في :
أساسيات الإدارة: التخطيط والتنظيم مقدمة :
يواجه المجتمع... (مشاركات: 0)
يسعدنا مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير ان نقدم لسيادتكم مجموعة دورات في ادارة المشتريات والمخازن وندعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على أيدى نخبة... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية في مجال الهندسة
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير
ان يقدم لسيادتكم خطة عام 2014 فى مختلف المجالات الادارية والفنية وذلك بعد نجاح دام 15 عاما من التطور والنجاح... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية