الموضوع: مطلوب محاسب

الوظيفه :محاسب
مكان العمل : الرياض
الجنسية : سعودي
المؤهلات : بكالوريوس ادارة اعمال او محاسبة
( الرواتب والفواتير ) الخبرات : لاتقل سنتين في مجال
يجب أن يكون ملماً باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة


ترسل السيره الذاتية على نفس الموقع او في الرد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو بندر

الوظيفه :محاسب
مكان العمل : الرياض
الجنسية : سعودي
المؤهلات : بكالوريوس ادارة اعمال او محاسبة
( الرواتب والفواتير ) الخبرات : لاتقل سنتين في مجال
يجب أن يكون ملماً باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة


ترسل السيره الذاتية على نفس الموقع او في الرد

السيره الداتيه
الاسم الرباعي /رمزي عباد صالح سعيد
الجنسيه/يمني
العمر/27عام الحاله الاجتماعيه عازب
المواهل العلمي والعملي:جامعه عدن كليه العلوم الاداريه قسم محاسبه ماليه
بالاضافه الى دورات في االميكروسوفت اوفيس وكدلك الدي هو في مجال عملي النظام المحاسبي الموحد للمحاسبه والمستودعات(نظام الامين)
حالين موظف في احد الموسسات الموجوده في الخبر لمده ثلاث سنوات شغال على اتم وجه
والله ولي التوفيق ........دمتم،،،،،،،،،

شريف حسن حسنى اسماعيل الخولى

منزل الضالع شقة رقم 8 شارع مدرسة الرضوان , دمنهور , محافظة البحيرة , جمهورية مصر العربية.
تليفون المنزل: 0453341961 (20+)
0453354224 (20+)
رقم العمل: 0453371660 (20+)
رقم المحمول: 01002594293 (20+)
01221112956 (20+)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تاريخ الميلاد: 18 نوفمبر 1970
الجنسية: مصري
رخصة القيادة: صالحة و امتلك سيارة

بكالوريوس تجارة شعبة المحاسبة عام 1995 بتقدير عام: مقبول	المؤهل الدراسى
· محاسب قانونى بمكتب الأستاذ / مصطفى دعبيس – الإسكندرية تحت رقم 27263 من يناير /2008 الى ديسمبر / 2011 · محاسب بشركة اجر وسيد لإنتاج التقاوى بمحافظة البحيرة . من نوفمبر/1998 الى ديسمبر /2007. · مندوب مبيعات بشركة المجموعة المصرية لتجارة الادوية بمحافظة الغربية لمدة ستة شهور تقريبا من ابريل /1998الى سبتمبر / 1998 · محاسب بالشركة اليابانية المصرية لعموم الالكترونيات بمحافظة الإسكندرية( برج العرب ). لمدة عامان من نوفمبر /1995 الى مارس / 1998	الوظائف التى عملت بها
ü إمساك مجموعة الدفاتر المحاسبية المعتمدة وتسجيل القيود وترحيلها. ü إعداد موازين المراجعة الشهري. ü توفير البيانات المطلوبة لإعداد الموازنة التخطيطية وعمل التقارير الدورية اللازمة لمتابعة الموازنة بعد إعتمادها. ü مراجعة مستندات الصرف بالنسبة للمدفوعات والتأكد من سلامتها وأنها معتمدة من صاحب الصلاحية. ü مراجعة حسابات البنك وعمل مذكرات التسوية الخاصة بها. ü امساك سجل الأصول الثابتة وتحديثه أولا بأول. ü مراقبة المخزون ومتابعة حركة البضائع وإعداد التسويات الخاصة بها وعمل تقارير دورية عن ذلك.	الخبرات المكتسبة
§ اللغة الانجليزية: جيد § اجاده تامة لمهارات قيادة الحاسب الالى (Windows-Internet-Office ) § البرامج التى يعمل عليها: Microsoft Office (Word - PowerPoint - Excel - Access) & Peachtree	اللغة و المهارات
§ دبلومه في إمساك الدفاتر يدويا و على برنامج الإكسيل من معهد ATC . § برنامج تدريبي عملي على إعداد الدورة المحاسبية لنشاط المقاولات (معيار 8 عقود ). § شهاده التدريب على البرنامج المحاسبى Peachtree من مركزتدريب المحاسبين § برنامج تدريبي في المبيعات وخدمة العملاء من مركز ITC § برامج تدريبية في تنمية الموارد البشرية و إدارة الجودة و التسويق من معهد ICTC § برنامج تدريبي في الإدارة من معهد ICTC § دراسات خاصة في الحاسب الآلي (PWER POINT- INTERNET – ACCESS– WORD - EXCEL) .	الدورات الحاصل عليها

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

أرجو التواصل

تأسس في عام 2012م موقع اطلب فقط للخدمات المباشرة ليلبي متطلبات السوق السعودي بشكل عام والمنطقة الوسطي بشكل خاص، وليقدم خدماته بأعلى المواصفات وأفضل الأسعار ويحدث نقله نوعية في المجال الخدمي ، ونسعى دائماً لمواكبة التطور التقني والمحافظة على جودة الخدمة التي نقدمها لعملائنا الكرام .. فنحن بعون الله نقدم لك كافة السبل لضمان راحتك في كل ما تريد من مجالات الحياة المختلفة




الموقع مقسم لاقسام تسهل تلبية احتياجاتكم اذا كان بمجال التوظيف او الاستشارات والتدريب :-




نعمل بهذا القسم على توفير كل من :-
1- تطوير وتدريب العاملين:
اعداد الخطط والبرامج التدريبية والموازنة التابعة لها.
القيام بدراسة تقييم ”العاملين“ وتحديد احتياجاتهم من التدريب.
تنظيم دورات تدريب ”عامة“ و ”خاصة“
اعداد برامج تدريب للمستويات الادارية العليا.
نظام تقييم الدورات التدريبية والمردود منها على مساعدة الشركة في تقييم المردود من الاستثمار في تطوير وتدريب العاملين
الادارة والاشراف على مراكز التدريب والتأهيل الخاصة بالشركات والمساعدة في اعداد وتأسيس مثل هذه المراكز.
2- التوظيف الاداري:
تحديد احتياجات الشركة من ”وظائف“ ادارية وذوي الاختصاص.
مساعدة الادارة في اعداد وصف الوظيفة والمؤهلات المطلوبة .
الاستقصاء عن العناصر المؤهلة وتقديم لائحة بأفضل المؤهلين.
ابداء الرأي بشأن المنافع المالية.
اعداد برامج تعريف عن عمل الشركة للموظفين الجدد.
تقديم الرأي الاستشاري بخصوص التعاقد.
3- اسلوب العمل:
عقد اجتماع أولي مع العميل
القيام بدراسة أولية لجو العمل والإطلاع على الوضع الحالي وقد تشمل زيارة ميدانية.
تحضير وتقديم”عرض” لتقديم خدمات استشارية.
اعتماد مرحلة التطبيق كبند اساسي في حدود المهمة الاستشارية.
تقديم تقارير عن تقدم العمل.
اختيار مستشارين اكفاء وتأليف فريق العمل على ان يشمل:
شريك، يكون مسؤولاً عن الجودة والنوعية للمنتج.
مدير مشروع، يشرف بصورة يومية على سير المشروع وفقاً للشروط .
خبراء، ذوي اختصاص بقطاع عمل الشركة والموضوع الاستشاري.

خدمات الاستشارات

يدعم هذا القسم تقديم خدمات متكامله في مجالاتالاستشارات القانونيه والمحاسبيه من خلال فريق متكامل من الخبراء يضم هذا القسم عدة فروع ومنها:- 1- استشارات قانونيةللشركات والافراد: صياغة العقود بجميع انواعها تأسيسوتعديل العقود - تقديم الاستشارات القانونية - إعادة الهيكلة والاندماج والاستحواذ . وكذلك استشارات القضايا العمالية التيتخص الشركات مباشرة المفاوضات التي تسبق إعداد و صياغة اتفاقيات المشاريعالتجاريةومناقشتها ومراجعةتعديلاتهاوتقديم الاستشارات القانونية بخصوصها،وكذلك النزاعات والطلباتالمتعلقة بها وفق الأنظمة واللوائح الحاكمةتقديم الاستشارات القانونية بخصوصاتفاقيات المشاركة فيمشاريع الاستثمار الأجنبي - المشاريع الصناعية -وكلاء التوزيعوالوكالات التجارية- تقديم استشارات جميع القضايا التي تخص المؤسسة العامة للتقاعد( استشارات وحلول لجميع المشاكل المتعلقة بالمعاش التقاعدي حيث يوجد لدينا مختصين فيهذا المجال)2- استشارات التطويرالاداري: تطوير الهيكلية الادارية لتتماشى مع الخطط الاستراتيجية. اعداد سياسات العمل. اعداد الهياكل التنظيمية للشركة ولكافة الوحدات التابعة لها. اعداد الوصف الوظيفي وتحديد المواصفات الفنية لكل وظيفة والصلاحيات المناطة بها. مراجعة وتقييم نشاط عمل الهيكلية الادارية واعداد تقرير استراتيجي عن كفاءتها ومستوى ادائها, وتطوير السياسات الداخلية والخارجية وتحديد اسلوب تعاملها مع المتغيرات. 3- الاستشاراتالمحاسبية والمالية: اعداد السياساتوالخطط المالية. تصميم النظام المحاسبي والمالي. وضعسياسات الشراء والالتزام. اعداد الاجراءات والرقابة المالية للاصولوالمخزون. اعداد الدورة المستندية للموازنة التقديرية السنوية واسلوب الرقابةعليها. القيام بالمراجعة والتحليل المالي لوضع الشركة وتقديم تقريرخاص. اعداد البدائل المالية لتطوير نشاط عمل الشركة وفقاً للمعطياتالاستراتيجية. 4- دراسات اقتصاديةوتسويقية: اعداد الدراساتالتسويقية الميدانية. اعداد دراسات الجدوى الاقتصاديةللمشاريع مع التدريب على راس العمل. اعداد تقارير تحليلية عن المنافسة. تحديداستراتيجية“التسعير“ والفرص المتاحة لتسويق المنتجات والخدمات مع تحديد نسبة الحصةفي السوق. تقديم دراسات مقارنة، وتقييم مستوى ومعايير الانجاز. دراسة وتحليلسلوكيات وأولويات المستهلك. القيام بدراسات اقتصادية خاصةوشاملة. 5- اسلوبالعمل: عقد اجتماع أوليمع العميل القيام بدراسة أولية لجو العمل والإطلاع علىالوضع الحالي وقد تشمل زيارة ميدانية. تحضير وتقديم”عرض” لتقديم خدماتاستشارية. اعتماد مرحلة التطبيق كبند اساسي في حدود المهمة الاستشارية. تقديمتقارير عن تقدم العمل. اختيار مستشارين اكفاء وتأليف فريق العمل على انيشمل: شريك، يكون مسؤولاً عن الجودة والنوعية للمنتج. مدير مشروع، يشرفبصورة يومية على سير المشروع وفقاً للشروط . خبراء، ذوي اختصاص بقطاع عمل الشركة والموضوعالاستشاري.

رابط الموقع :-



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]




رابط استقبال اشتراكات الشركات للتوظيف والخدمات الاستشاريه :-



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


رابط استقبال طلب الشركات الخدمات للتوظيف والتدريب المهني :-

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


خدمة العملاء :-


ت : 2065724- 966+

فاكس : 2065780- 966+

جوال (خدمة العملاء): 507869647 966+

بريد الكتروني : info@j-dial.com

الإدارة الرياض - المملك العربية السعودية - h.h.s.s.10@hotmail.com