السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب / على وجه السرعة.
- مدير خدمات إدارية
- مشرف شوؤن موظفين
- مشرف شؤون إدارية
لا بد من توفر الخبرات اللازمة لشغل الوظائف السابقة
العمل لدى فندق خمس نجوم جوار الحرم المكي الشريف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب / على وجه السرعة.
- مدير خدمات إدارية
- مشرف شوؤن موظفين
- مشرف شؤون إدارية
لا بد من توفر الخبرات اللازمة لشغل الوظائف السابقة
العمل لدى فندق خمس نجوم جوار الحرم المكي الشريف
طب كيفية التقدم وايمل الفندق او مسئول التعيينات للمراسلة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة faridshawky ; 23/2/2014 الساعة 11:09
اخصائى موارد بشريه ارجو التواصل على الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] او الهاتف 01065393261
أعمل في شركة مقاولات كبرى فى جدة وأرغب فى التقدم إلى الوظفية
فما خطوات التقدم وما هى طريقة التقديم
أرجو الإفادة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0538268032
معتز عبدالرحمن فرمان
موظف موارد بشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تعلن شركة مساهمة كبرى متخصصة في التنمية و التطوير - مكة المكرمة عن حاجتها لـ : مدير موارد بشرية و الشئون الإدارية . الشروط : - اجادة الانجليزية . - اجادة الحاسب الآلي و برامجه . - خبرة... (مشاركات: 0)
مطلوب الوظائف التالية بسرعه فى مصنع المنيوم فويل وهى : مدير مصنع بكالوريوس هندسة صناعية او ميكانيكية / بكالوريوس ادارة اعمال خبرة لا تقل عن 3 سنوات فى ادارة المصانع مشرف انتاج ( سعودى الجنسية... (مشاركات: 0)
. مطلوب للعمل في مستوصف خاص بمكة المكرمة : - طبيبـ/ـة ، أخصائية باطنة. ترسل البيانات على : bar.6@live.com (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مستوصف خاص في مكة المكرمة إداريـ/ـة ، حاصل على شهادة في الإدارة أو الموارد البشرية أو التطوير الإداري أو المحاسبة ، بدوام كامل. إداريـ/ـة ، خبرة عالية في تطوير الأداء الإداري... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة : أرجوا إفادتي عاجلاً. انا امرأة لدي مؤسسة مقاولات عامة أعمال طرق يديرها زوجي وهو وكيل شرعي ولدينا عقود عمل مع شركات كبرى من الباطن ولدينا معدات ثقيلة كاملة وعمالة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة