السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب / على وجه السرعة.
- مدير خدمات إدارية
- مشرف شوؤن موظفين
- مشرف شؤون إدارية
لا بد من توفر الخبرات اللازمة لشغل الوظائف السابقة
العمل لدى فندق خمس نجوم جوار الحرم المكي الشريف
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب / على وجه السرعة.
- مدير خدمات إدارية
- مشرف شوؤن موظفين
- مشرف شؤون إدارية
لا بد من توفر الخبرات اللازمة لشغل الوظائف السابقة
العمل لدى فندق خمس نجوم جوار الحرم المكي الشريف
طب كيفية التقدم وايمل الفندق او مسئول التعيينات للمراسلة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة faridshawky ; 23/2/2014 الساعة 11:09
اخصائى موارد بشريه ارجو التواصل على الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] او الهاتف 01065393261
تحت التمرين
أعمل في شركة مقاولات كبرى فى جدة وأرغب فى التقدم إلى الوظفية
فما خطوات التقدم وما هى طريقة التقديم
أرجو الإفادة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0538268032
تحت التمرين
معتز عبدالرحمن فرمان
موظف موارد بشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تعلن شركة مساهمة كبرى متخصصة في التنمية و التطوير - مكة المكرمة عن حاجتها لـ : مدير موارد بشرية و الشئون الإدارية . الشروط : - اجادة الانجليزية . - اجادة الحاسب الآلي و برامجه . - خبرة... (مشاركات: 0)
مطلوب الوظائف التالية بسرعه فى مصنع المنيوم فويل وهى : مدير مصنع بكالوريوس هندسة صناعية او ميكانيكية / بكالوريوس ادارة اعمال خبرة لا تقل عن 3 سنوات فى ادارة المصانع مشرف انتاج ( سعودى الجنسية... (مشاركات: 0)
. مطلوب للعمل في مستوصف خاص بمكة المكرمة : - طبيبـ/ـة ، أخصائية باطنة. ترسل البيانات على : bar.6@live.com (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مستوصف خاص في مكة المكرمة إداريـ/ـة ، حاصل على شهادة في الإدارة أو الموارد البشرية أو التطوير الإداري أو المحاسبة ، بدوام كامل. إداريـ/ـة ، خبرة عالية في تطوير الأداء الإداري... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة : أرجوا إفادتي عاجلاً. انا امرأة لدي مؤسسة مقاولات عامة أعمال طرق يديرها زوجي وهو وكيل شرعي ولدينا عقود عمل مع شركات كبرى من الباطن ولدينا معدات ثقيلة كاملة وعمالة... (مشاركات: 1)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس