السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب / على وجه السرعة.
- مدير خدمات إدارية
- مشرف شوؤن موظفين
- مشرف شؤون إدارية
لا بد من توفر الخبرات اللازمة لشغل الوظائف السابقة
العمل لدى فندق خمس نجوم جوار الحرم المكي الشريف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب / على وجه السرعة.
- مدير خدمات إدارية
- مشرف شوؤن موظفين
- مشرف شؤون إدارية
لا بد من توفر الخبرات اللازمة لشغل الوظائف السابقة
العمل لدى فندق خمس نجوم جوار الحرم المكي الشريف
طب كيفية التقدم وايمل الفندق او مسئول التعيينات للمراسلة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة faridshawky ; 23/2/2014 الساعة 11:09
اخصائى موارد بشريه ارجو التواصل على الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] او الهاتف 01065393261
أعمل في شركة مقاولات كبرى فى جدة وأرغب فى التقدم إلى الوظفية
فما خطوات التقدم وما هى طريقة التقديم
أرجو الإفادة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0538268032
معتز عبدالرحمن فرمان
موظف موارد بشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تعلن شركة مساهمة كبرى متخصصة في التنمية و التطوير - مكة المكرمة عن حاجتها لـ : مدير موارد بشرية و الشئون الإدارية . الشروط : - اجادة الانجليزية . - اجادة الحاسب الآلي و برامجه . - خبرة... (مشاركات: 0)
مطلوب الوظائف التالية بسرعه فى مصنع المنيوم فويل وهى : مدير مصنع بكالوريوس هندسة صناعية او ميكانيكية / بكالوريوس ادارة اعمال خبرة لا تقل عن 3 سنوات فى ادارة المصانع مشرف انتاج ( سعودى الجنسية... (مشاركات: 0)
. مطلوب للعمل في مستوصف خاص بمكة المكرمة : - طبيبـ/ـة ، أخصائية باطنة. ترسل البيانات على : bar.6@live.com (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مستوصف خاص في مكة المكرمة إداريـ/ـة ، حاصل على شهادة في الإدارة أو الموارد البشرية أو التطوير الإداري أو المحاسبة ، بدوام كامل. إداريـ/ـة ، خبرة عالية في تطوير الأداء الإداري... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة : أرجوا إفادتي عاجلاً. انا امرأة لدي مؤسسة مقاولات عامة أعمال طرق يديرها زوجي وهو وكيل شرعي ولدينا عقود عمل مع شركات كبرى من الباطن ولدينا معدات ثقيلة كاملة وعمالة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.