أخصائى جودة طبقا لمتطلبات المواصفة الدولية ISO 9001:2008 (16-20) مارس 2014
أخصائى جودة طبقا لمتطلبات المواصفة الدولية ISO 9001:2008
16 - 20 مارس 2014
تم إعداد دورة أخصائى جودة طبقا لمتطلبات المواصفة الدولية الأيزو 9001 لتقديم شرح مبسط لمواصفة الأيزو 9001 وتوضيح كيف يمكن للمواصفة أن تصبح جزء فعال في النظام الإداري للمؤسسة، خلال أيام التدريب سوف يتعلم المتدربون كيفية تنفيذ المراجعة وذلك من خلال الشرح النظري والعملي والحالات العملية التي سيقدمها المحاضر، وتبادل الأدوار بين المتدربين والمحاضر.
أهداف الدورة:
في نهاية هذه الدورة سوف يكون المتدرب قادراً على:
الفهم الدقيق والمفصل لسلسلة مواصفات الأيزو 9000
تعلم مهارات المراجعة طبقا لمتطلبات مواصفة الأيزو 9001 ودور المراجع في عمليات المراجعة.
تخطيط وإدارة عملية المراجعة (الموارد المتاحة - الجدول الزمني للمراجعة - استخدام قوائم التحقق - اختيار وإدارة فرق المراجعين).
تعلم مهارات التقييم والمراجعة ، والتوصل إلى النتائج.
تعلم مهارات التواصل مع المراجع عليهم وكيفية كتابة وتقديم تقارير المراجعة.
تزويد المتدربين بالمهارات اللازمة في اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
الفئات المستهدفة:
كل الراغبين في الحصول على شهادة أخصائى جودة طبقاً لمتطلبات المواصفة الدولية ISO 9001:2008 .
أي شخص لديه الرغبة في الحصول على مزيد من الفهم حول مواصفة الأيزو 9001 والحصول على المهارات اللازمة لمراجعة نظم إدارة الجودة الأيزو 9001.
كل العاملين المسئولين عن تطبيق مواصفة الأيزو 9001.
كل الراغبين في الحصول على فرص عمل لدي الجهات المانحة لشهادة الأيزو Certification Body.
أي شخص يحتاج معرفة المزيد عن مواصفة الأيزو 9001 وذلك لمراجعة نظام إدارة الجودة الأيزو 9001.
الأفراد المهتمون بإجراء مراجعة الطرف الأول First party audit، مراجعة الطرف الثاني Second party audit ومراجعة الطرف الثالث Third party audit.
بمناسبة نجاح دورة مهندس جودة معتمد ورئيس فريق مراجعي نظام إدارة الجودة الأيزو 9001:2008 والتى تم عقدها بفندق اوبير بمدينة الرياض فى الفترة من 27 ابريل - 1 مايو 2013 بالتعاون بين مكتب آماد... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache مواصفة ايزو 9001 باللغة العربية لسهولة الفهم والتطبيق https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache
ISO 9001 : 2000 ( AR
التحميل
... (مشاركات: 10)
تستخدم المواصفة من قبل المنشآت التي :
تحتاج إلى أن تبين قدرتها على توفير المنتج بشكل متماثل باستمرار ويتطابق مع متطلبات العميل والأنظمة المتبعة .
تهدف إلى تدعيم إرضاء العميل من خلال التطبيق... (مشاركات: 1)
إن نظام الجودة الجيد سيؤدي إلى ممارسات إدارية جيده تحقق متطلبات الخدمات والمنتجات المحددة من قبل العميل بتماثل وثبات ودون تذبذب أو اضطراب.
لا يمكن المحافظة على مستوى ثابت للجودة في غياب نظام جودة... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.