الموضوع: تدرج وظيفي لجميع العاملين بالشركة
تدرج وظيفي لجميع العاملين بالشركة
طلب مني رؤسائي ف العمل بعمل تدرج وظيفي لجميع العاملين بالشركة , علماً بأن الشركة منشأة منذ 5 سنوات وانا جديد بالشركة وأريد اثبات ذاتي ويريدون عمل نظام تدرج على ان يتكون من 15 : 20 درجة وظيفية وتحديد كيفية عمل هذا التدرج من مؤهلات ومسئوليات وخبرات وتحديد الراتب لكل مستوى والمميزات المقدمة من الشركة لكل درجة .
طبيعة عمل الشركة هو الأجهزة الأمنية من حفر وتركيب وتوصيل كهرباء وشراء المواد عدد العاملين بالشركة 150 موظف وهم في زيادة مستمرة ارجو المساعدة لتقديم اي اقتراح يرجى مراسلتي على ايميل الخاص (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: تدرج وظيفي لجميع العاملين بالشركة
اقترح من 15 الى 40 وكل مرتبة تقسم الى اربع مستويات يعني ( 15/ 1 15/2 15/3 15/4 ) وكل شهادة لها مستوى وكل سنة خبرة لها تمح مستوى مع الترقية كل ثلاث سنوات
نهتم في اصدارات المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بتقديم أمثلة لسياسات ولوائح الموارد البشرية. وقدمنا قبل ذلك عدد من اللوائح الهامة. ويأتي هذا الاصدار مكملاً لهذا التوجه. اذ نقدم اليوم "لائحة... (مشاركات: 27)
بمناسبة مرور 20 عاما على انشاء شركة لوتس سوفت نتشرف بتقديم اقوى العروض والاسعار الخاصة جدااا والمميزة على برامج المرتبات وشئون العاملين وايضا برامج شئون العاملين بالبصمة
عندك (شركة – مصنع – مدرسة... (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج الموافقة على الاشتراك في دورة تدريبية لأحد العاملين بالشركة (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل