الموضوع: 4 نصائح تساعد الخريجين لإيجاد الوظيفة المناسبة
4 نصائح تساعد الخريجين لإيجاد الوظيفة المناسبة
يعتقد العديد من الأشخاص أن حياة هذا الجيل سهلة جدا، لكنها لا تبدو كذلك في سوق العمل. فالملايين من الطلاب يتخرجون من الجامعات ليلتحقوا بسوق العمل الذي لا يتوافر فيه الكم الكافي من الوظائف. وهناك معوقات أخرى يواجهها الجيل الحالي، تتمثل بظهور التكنولوجيا الحديثة التي عملت على تغيير محيط الأعمال، وقللت من أهمية المهارات البشرية. كما أن الناس قديما كانوا يتعلمون مهارات معينة تؤمن لهم وظيفة دائمة طوال حياتهم، أما اليوم فمن الصعب أن تحافظ المهارات على قيمتها في سوق العمل.
وفيما يلي بعض النصائح، لإرشاد الجيل الجديد حول كيفية الانضمام لسوق العمل:
1. روج لنفسك:
ستحتاج إلى ما أهو أكثر من مجرد تقديم سيرة ذاتية جيدة، لا سيما إن كنت خريجا جديدا. لهذا، لا بد أن تروج لنفسك، وهذا يتضمن أن تدمج حياتك الشخصية بالحياة العملية. فمثلا: عليك أن تنشر مقالات متعلقة بمجالات اهتمامك على تويتر (Twitter)، وأن تتبع أشخاصا متخصصين في المجالات الأخرى. كما يمكنك أن تنشر مقاطع فيديو على برنامج اليوتيوب (YouTube) ، أو أن تنشئ موقعا إلكترونيا أو مدونة حول أحدث التطورات في مجال تخصصك. ويمكنك أيضا أن تعرض هواياتك التي تعكس مهاراتك العملية أيضا. لكن عليك التأكد من أن ما تفعله يميزك عن الآخرين، وملفتا لانتباه أصحاب الأعمال عند البحث عنك عبر الإنترنت.
2. اعمل مجانا:
يصعب على معظم الطلاب تقبل هذا الأمر، لكن لا بد من الحصول على الخبرة آخر الأمر. فلا شيء أسوأ من أن تتوقف عن العمل لأشهر عدة، وأنت بانتظار الحصول على وظيفة الأحلام التي ستوفر لك مالا وفيرا. وعندما تعرض خدماتك للعمل من دون مقابل على بعض المشاريع، فقد تجد من يدربك ويساعدك على بناء سيرتك الذاتية، وتكوين علاقات قيمة مع أشخاص مهمين، واستحقاق سمعة طيبة في بيئة العمل. وبهذه الحال تستمر في النمو والتقدم بدلا من الانتظار فقط، فضلا عن تمتعك بخبرة جيدة عندما تجد الوظيفة المناسبة.
3. استثمر مبكرا:
عليك أن تبدأ باستثمار مبلغ معين من المال عند حصولك على الوظيفة، وذلك كجزء من خطة ضمان مستقبلية لما بعد التقاعد. إذ ستستفيد من المال الذي جمعته بعد أن تكبر في السن ولا يعود بإمكانك العمل، لاسيما عندما تظهر تكنولوجيا حديثة قد تفقد مهاراتك قيمتها.
4. أكمل تعليمك:
تذكر أن التعليم هو سلاحك الوحيد والأكثر أهمية في هذه الأيام. كما أن المهارات التي تملكها اليوم قد تفقد قيمتها مع مرور الزمن، ولهذا عليك أن تستمر في تطوير هذا السلاح. وهناك العديد من الطرق التي تمكنك من إكمال تعليمك دون إضاعة الكثير من الوقت والمال، إذ يمكنك أن تطور مهنتك من خلال استغلال الفرص المناسبة للاشتراك في المؤتمرات والدورات التدريبية التي تعلن عنها مؤسستك. وأحيانا تدفع الشركة مبالغ مالية للموظفين مقابل الاشتراك في مثل هذه الدورات، لأنها تعلم أنها ستستفيد من المهارات الجديدة التي سيكتسبونها. وإضافة إلى ذلك، يمكنك الاشتراك في الدورات التدريبية عبر الإنترنت مقابل مبلغ زهيد من المال، لتتعلم العديد من المهارات الجديدة وأنت جالس في منزلك.
صحيح أن الخريجين الجدد يصعب عليهم تجاوز تحديات هذا العالم المتغير. لكن إلى جانب ذلك، لا بد من وجود شواغر وظيفية ممتازة بانتظارهم إن نجحوا في التغلب عليها.
كيف تسوق نفسك بكفاءة
ماذا تفعل لو أنك فصلت غداً من عملك أو قررت أنت أن تستقيل؟
في مناخ الاعمال الحالي. يجب أن تستعد لما أصبح أمراً حتمياً. فسواء كان الأمر متعلقاً بقرار صاحب العمل أو بك شخصياَ... (مشاركات: 5)
مطالب متزايده لإيجاد حلول
في زمن يريد فيه واحد من كل ثلاثة طلبة أن ينهي حياته بالانتحار.
وفيه يواجه ثلث الأطفال حديثي الولادة خطر الموت لنقص الرعاية.
وفيه يختفي الأمل في معاش... (مشاركات: 0)
الموقع الاكبر للاعلانات في مصر والوطن العربي
السوق العربي
السوق العربي
موقع خاص باعلانات ( الوظائف - الخدمات والكورسات ودورات التدريب )
السوق العربي (مشاركات: 0)
س ..ماهي المعلمات الناتجة عن تحاليل الوظيفة التي يمكن أن تساعد عملية التصميم في عدة جوانب وضح ؟
1- تحديد هوية الوظيفة ويمثلها اللقب الوظيفي والدرجة الوظيفية.
2- خلاصة الوظيفة التي تتضمن وصف... (مشاركات: 1)
اختيار الوظيفة
ماذا علي فعله للحصول على وظيفة مناسبة؟
معرفة مقدراتك واهتماماتك ا لشخصية تلعب دورا هاما في اختيار الوظيفة والدراسة المنا"
JOBSEEKER HOME LINKاختيار الوظيفة (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.