الموضوع: حساب التامينات و الضرائب

يا جماعة حد عنده فكرة عن الاتى
اذا زاد موظف خلال 4 سنوات بما قيمته 65% من راتبه فأن هذه الزيادة يتم خصمها من الضريبة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elkayaty

السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
هذة طريقة حساب التامينات الاجتماعية و الضرائب المصرية التي تخصم من الراتب حسبما درستها في الجامعة الامريكية هذا الاسبوع.
اولا التامينات الاجتماعية التي تخصم من الراتب:
نوعان من الراتب : راتب اساسي و راتب متغير
الاساسي : 1- يتم ضرب الراتب الاساسي في اربعون (40%) بالمائة بحد اقصى ثمنمائة جنية (800) , بمعني الا تتعدي نسبة الاربعون بالمائة من الراتب الاساسي اكثر من 800 جنية.
2- يتحمل الموظف نسبة قدرها (14%) من الاربعون بالمئة و تتحمل الشركة نسبة (26%) من الاربعون بالمائة ايضا.
المتغير : هو كل ما دون الاساسي المذكور في العقد من اضفي و بدلات و غيرها و يتحمل الموظف من اجمالي المتغير ما نسبتة 11% و تتحمل الشركة 24%
ملحوظة : الحد الاقصى للمتغير الذي يتم خصم 11% منة هو 750 بحيث انة اذا زاد عن ذلك يتم اعتماد 750 جنية فقط و ماهو اعلى من ذلك لا يدخل في حساب التامينات.
الخلاصة:
اقصى حد للاساسي الذي تخصم منة 40% هو 800 جنية و ما هو اعلى لا يدخل في حساب التامينات.
اقصى حد للمتغير الذي تخصم منة 11% هو 750 جنية و ما هو اعلى لا يدخل فى حساب التامينات.
مثال :
اذا كان راتب موظف الاساسي 200 جنية ( للتهرب من التامينات )
و الاضافي 300 جنية و لة بدل مواصلات 300 و بدل تليفون 200 جنية
فتحسب تاميناتة كالتالي:
40% من اساسي الرتب 200 = 80 جنية
14% من 80 = 11.2 جنية قيمة تحمل الموظف.
26% من 80 = 20.8 جنية قيمل تحمل الشركة.
اجمالي الاضافي = 300+300+200=800
الحد الاقصى للمتغير الذى يدخل في حساب التامينات هو 750
11% من 750 = 82.5 جنية قيمة تحمل الموظف.
24% من 750 = 180 جنية قيمة تحمل الشركة.
ملحوظة الـ 20.8 جنية قيمة تحمل الشركة من اساسي الراتب لن تخصم من راتب الموظف بل تدفع من قبل الشركة للتامينات
في حين ان الـ 11.2 جنية قيمة تحمل الموظف تخصم من اساسي الراتب ليصبح صافي الراتب 200-11.2=188.8 جنية.

اتمنى ان اكون قد وفقت في شرح الموضوع ولا اكون قد اخطات في شىء
اذا كان هناك اى خطا فارجو منكم ايضاحة حتى نستفيد جميعا.

- بدل المواصلات و بدل التليفون غير خاضعين للتأمينات ( ليسا أجر متغير ) .
- الإضافي أجر متغير .
- احتساب قيمة الإشتراكات علي الأجر المتغير الوارد باستماره 2 .

انا ارى ان النسبة التى يتحملها العامل هى فعلا 14% ولكن من الراتب الاساسى وليس من ال 40% وكذلك النسبة التى يتحملها صاحب العمل هى 26% ولكن من الراتب الاساسى وهذا ما اعمل به فى شركتى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحليم احمد محمد

انا ارى ان النسبة التى يتحملها العامل هى فعلا 14% ولكن من الراتب الاساسى وليس من ال 40% وكذلك النسبة التى يتحملها صاحب العمل هى 26% ولكن من الراتب الاساسى وهذا ما اعمل به فى شركتى

صح الكلام , و المتغير 24% و 11% .
و كلاهما من الأجور الوارده في س2 .

اساسى الراتب فى التأمينات و هو 200
200*14% = 28
200*26% =52
و الربط الشهرى فى التأمينات 40%
200*40% = 80

الكلام اللى بيقول حصة العامل14% وحصة صاحب العمل26% صح جدا