الموضوع: فعاليات الدار العربية للتنمية الإداريةلشهر مايو (جمهورية مصر العربية - تركيا ) لعام2014 م
فعاليات الدار العربية للتنمية الإداريةلشهر مايو (جمهورية مصر العربية - تركيا ) لعام2014 م
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لشهر مايو (جمهورية مصر العربية - تركيا ) لعام 2014م |
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers |
اسم النشاط |
مقر الإنعقاد |
موعد الإنعقاد |
رسوم المشاركة |
|
ورشة عمل : تأهيل قيادات الإدارة العامة والحكم المحلي |
|
|
|
|
ورشة عمل : إعادة بناء الهياكل المالية |
القاهرة
|
من 27ابريل الى 1 مايو |
1400 دولار أمريكي |
|
المؤتمر العربي الاول
" الصحة والرفاهية فى المجتمع العربي"
|
اسطنبول |
من 4 الى 8 مايو |
1500 دولار أمريكي |
|
المؤتمر العربي الاول : للبلديات والحكم المحلي
" تحديات البلديات والحكم المحلي في عصر العولمة "
|
|
|
|
|
برنامج تدريبي : إعادة هيكلة الأجهزة الإدارية وفقاً لمتطلبات التنمية الشاملة |
|
|
|
|
ورشة عمل : التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الالكترونية |
اسطنبول |
من 4 الى 8 مايو |
1400 دولار امريكي |
|
برنامج تدريبي : إدارة العقود والمناقصات والمخاطر للمشروعات |
القاهرة |
من 11 الى 15 مايو |
1400 دولار امريكي |
|
ورشة عمل : تنمية مهارات أخصائي العلاقات العامة والإعلام |
|
|
|
|
وبهذه المناسبة يسر الدار العربية للتنمية الادارية
دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم
لتأكيد المشاركة: يتم ارسال خطاب الترشيح الرسمى موضح به اسماء المشاركين – مناصبهم الإدارية – طريقة سداد رسوم المشاركة
على فاكس رقم : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)73 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)23
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل معنا عبر الأرقام التالية
لمزيد من المعلومات برجاء التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)608
هاتف : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)93
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
|
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لشهر ابريل (جمهورية مصر العربية - تركيا ) لعام 2014م
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر ديسمبر ( ماليزيا – تركيا ) لعام 2013م
اسم النشاط
مقر الإنعقاد
موعد الإنعقاد (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
البرامج التدريبية وورش العمل
(اسطنبول – تركيا)
لشهر مايو لعام 2013
مسلسل
اسم النشاط (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.