الموضوع: نبذة عن الثقافة التنظيمية Organizational Culture ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] هى القيم و السلوكيات ،و الأفعال ، و المعتقدات ، و الرغبات ، ووجهات النظر ، والرؤى التى يتبناها مجموعة من الناس يعملون فى نفس البيئة . فهى مجموعة الإفتراضات العقلية المعممة التى توجه السلوكيات فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] . هذا المصطلح نشأ عقب الكثير من النقاشات حول المناخ المؤسسى فى الستينيات و السبعينيات ، وحول ثقافة المؤسسات فى الثمانينيات . و الأن يدور[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] حول الثقافة التنظيمية و علاقتها بالأنواع المختلفة للمؤسسات بما فى ذلك المدارس ، ولكن معظم التركيز ينصب على المؤسسات الخاصة بأنشطة الأعمال. إدغار هنرى شاين ؛ بروفيسور سابق بكلية سلون لإدارة الأعمال قام بتعريف الثقافة التنظيمية من خلال ثلاثة مستويات : 1- الحداثة و السلوكيات artifacts and behaviors 2- القيم المتبناة espoused values 3- الفرضيات assumptions و أضاف أن الثقافة التنظيمية هى من أصعب الخصائص التنظيمية من حيث إجراء تغيير عليها. وجهت انتقادات لمصطلح " الثقافة التنظيمية " مفادها أن المؤسسات لا تتمتع بثقافة واحدة ، وأن هناك العديد من المناحى الفرعية للثقافة التى ربما و بمرور الوقت تَكون حواجز أيدولوجية أو حتى جغرافية . و أشارت هذة الإنتقادات إلى أن محاولة تغيير الثقافة من جانب واحد يمكن وأن تؤثر بالسلب على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ، والإنتاجية و الإلتزام فى محل العمل . اقرأ موضوع ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

السلام عليكم اخي العزيز الموضوع جميل بارك الله فيكم
من هنا ارجو تكرمكم بالمساعدة لعمل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
حول الموضوع اعلاه
مع الشكر الجزيل
How does the integration of HR with the organizational culture contribute to the success of Google, Microsoft, and Apple? To find ideas, go to the appropriate corporate website for each of them and then search for additional insights