لاكاديميه تدريبيه كبرى فى القاهرة
خبره فى مجال التدريس لا تقل عن 2 سنوات
hr01 كود الوظيفه :
ahmed.hr@brooklynacademy.netالايميل :
لاكاديميه تدريبيه كبرى فى القاهرة
خبره فى مجال التدريس لا تقل عن 2 سنوات
hr01 كود الوظيفه :
ahmed.hr@brooklynacademy.netالايميل :
مطلوب محاضرين في مجال اداره الاعمال (HR - Management - Accounting - PM - QM) لأكاديميه تدريبيه كبري في القاهره خبره في مجال التدريس لاتقل عن 2 سنوات ahmed.hr@brooklynacademy.net (مشاركات: 0)
مطلوب محاضرين في مجال اداره الجوده الشامله " TQM" لاكاديميه تدريبيه بالقاهره يشترط في جميع المتقدمين ان يكونوا: - الخبره في نفس المجال لا تقل عن عام - اجاده اللغه الانجليزيه اجاده تامه - الحصول... (مشاركات: 34)
التخصص كود الوظيفه MA001ATM arketing Management HR001AT Human Resourc Management ANM001AT ... (مشاركات: 0)
التخصص كود الوظيفه MA001AT Marketing Management HR001AT Human Resourc Management ANM001AT ... (مشاركات: 0)
"مطلوب اعضاء هيئة تدريس بمجال ادارة الاعمال Marketing Management Human Resourc Management Administration and Management Accounting and Financial لاكاديمية تدريبية بالقاهرة - خبرة عملية فى... (مشاركات: 17)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها