لاكاديميه تدريبيه كبرى فى القاهرة
خبره فى مجال التدريس لا تقل عن 2 سنوات
hr01 كود الوظيفه :
ahmed.hr@brooklynacademy.netالايميل :
لاكاديميه تدريبيه كبرى فى القاهرة
خبره فى مجال التدريس لا تقل عن 2 سنوات
hr01 كود الوظيفه :
ahmed.hr@brooklynacademy.netالايميل :
مطلوب محاضرين في مجال اداره الاعمال (HR - Management - Accounting - PM - QM) لأكاديميه تدريبيه كبري في القاهره خبره في مجال التدريس لاتقل عن 2 سنوات ahmed.hr@brooklynacademy.net (مشاركات: 0)
مطلوب محاضرين في مجال اداره الجوده الشامله " TQM" لاكاديميه تدريبيه بالقاهره يشترط في جميع المتقدمين ان يكونوا: - الخبره في نفس المجال لا تقل عن عام - اجاده اللغه الانجليزيه اجاده تامه - الحصول... (مشاركات: 34)
التخصص كود الوظيفه MA001ATM arketing Management HR001AT Human Resourc Management ANM001AT ... (مشاركات: 0)
التخصص كود الوظيفه MA001AT Marketing Management HR001AT Human Resourc Management ANM001AT ... (مشاركات: 0)
"مطلوب اعضاء هيئة تدريس بمجال ادارة الاعمال Marketing Management Human Resourc Management Administration and Management Accounting and Financial لاكاديمية تدريبية بالقاهرة - خبرة عملية فى... (مشاركات: 17)
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.