النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

#1
الصورة الرمزية okhanbashi
okhanbashi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخوة الكرام ،،،

هذه مجموعة من نماذج إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

نفعني الله وإياكم بها .

أرجو من المشرف تثبيت الموضوع لمنفعة الجميع .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاسب وإداري
المشاركات
14

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

جزاك الله خيرا وبارك الله فيك وجعله في ميزان حساناتك نماذج اكثر من رائعه

#3
الصورة الرمزية okhanbashi
okhanbashi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

آمين وإياك والمسلمين
شكراً لك أستاذ أحمد

#4
الصورة الرمزية refaatabdon
refaatabdon غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور

#5
الصورة الرمزية Mahmoud Fathy
Mahmoud Fathy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررر

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
59

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

ماشاء الله ولاقوة الا بالله

#7
الصورة الرمزية ahmedbettayeb93
ahmedbettayeb93 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

شكرا جزيلا
وبارك الله فيك

#8
الصورة الرمزية Khaled Al Barazi
Khaled Al Barazi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

لك كل الشكر والتقدير والله الموفق

#9
الصورة الرمزية kurdo
kurdo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
توظيف
المشاركات
3

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

thank you very much it is help to create a good system

#10
الصورة الرمزية سفير المنتدى
سفير المنتدى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
1
المشاركات
2

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

الملف لم يظهرهل هناك مشكله فيه

#11
الصورة الرمزية Anne
Anne غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
3

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

من فضلك اين الرابط؟
مشكور جدا

#12
الصورة الرمزية mitooit
mitooit غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

من فضلك اين الرابط؟ الرجاء مراجعة وتعديل الموضوع

#13
الصورة الرمزية alhodail111
alhodail111 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
4

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

شكرا لك وبارك الله فيك اخونا وبارك جهودك

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
10

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

شكرا جزيلا...على المجهود الرائع

#15
الصورة الرمزية شعطوط
شعطوط غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مجال عمل أخر
المشاركات
8

رد: 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سفير المنتدى 180 نموذج منوع لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
الملف لم يظهرهل هناك مشكله فيه
مع العلم بأني احتاج لتلك النماذج في الوقت القريب

ارجووووووووووووووو المساعدة

تحياتي

إقرأ أيضا...
نموذج خطة العمل السنوية لإدارة الموارد البشرية

خطة العمل السنوية لادارة الموارد البشرية بشركة : ......... عن سنة :....... دعماً لمهمة الشركة الرئيسية ستركز ادارة الموارد البشرية على عدد من الأهداف الاستراتيجية . خطة العمل :سنطور جودة... (مشاركات: 2)


للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعريف / مؤهلي بكالوريوس إدارة أعمال إنتساب مطور من عمادة التعليم عن بعد بجامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية معدلي 4,40 , إتخذت الموارد البشرية مجالا لي ,... (مشاركات: 8)


نظام الموارد البشرية والرواتب وشئون الموظفين

نظام الموارد البشرية والرواتب وشئون الموظفين https://www.4shared.com/office/W7YEq-ZI/_____.htm (مشاركات: 9)


نموذج خطة العمل السنوية لإدارة الموارد البشرية

خطة العمل السنوية لادارة الموارد البشرية بشركة : ......... عن سنة :....... دعماً لمهمة الشركة الرئيسية ستركز ادارة الموارد البشرية على عدد من الأهداف الاستراتيجية . خطة العمل :سنطور جودة... (مشاركات: 4)


للخبراء ومدراء الموارد البشرية وشئون الموظفين " تساؤل بشأن .....

(مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة المحاسب المالي المحترف - PFA Diploma

أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


دورة ادارة المشتريات والعقود اللوجستية

دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلومة الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


أحدث الملفات والنماذج