الموضوع: مؤسسة إعلامية علمية كبرى بالمملكة العربية السعودية ترغب في باحثين موسوعيين و محررين صحفيين عربي إنجليزي
مؤسسة إعلامية علمية كبرى بالمملكة العربية السعودية ترغب في باحثين موسوعيين و محررين صحفيين عربي إنجليزي
تعلن مؤسسة إعلامية علمية كبرى بالمملكة العربية السعودية ، عن حاجتها لشغل الوظائف التالية :
وبكفاءات متميزة
1. مدير مركز إعلامي ، لا يقل مؤهله عن ماجستير في إدارة الإعلام أو بكالوريوس إعلام ،... (مشاركات: 0)
تعلن مؤسسة إعلامية علمية كبرى بالمملكة العربية السعودية ، عن حاجتها لشغل الوظائف التالية :
وبكفاءات متميزة
1. مدير مركز إعلامي ، لا يقل مؤهله عن ماجستير في إدارة الإعلام أو بكالوريوس إعلام ،... (مشاركات: 0)
مؤسسة علمية كبرى في مكة المكرمة ترغب في باحثين شرعيين في الحديث و علومه
المؤهلات:1/لا تقل عن الإجازة (الليسانس) في العلوم الشرعية(الأسبقية لتخصص علم الحديث)
2/خبرة عمل في منصب مماثل
3/إتقان... (مشاركات: 1)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي