السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة (METC)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات:
(القانون ـ العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات وخدمة العملاء-القيادة والادارة-الهندسة - الموارد البشرية-البيئة-الجودة والانتاج-الماليةوالمحاسبة-المشتريات والمخازن-الامن والسلامة والصحة المهنية-سلامة غذائية-وغيرها من الدورات)
ويقدم دورات في البلدان الآتية:
(الرياض-مكة المكرمة-جدة-لندن-اسطنبول-كوالالمبور -شرم الشيخ-القاهرة -مدريد-دبي -جينيف-امريكا- عمان-باريس - بلجيكا-الاسكندرية-وكثير من البلدان الاخري)
ويشرفني بإسم المركزأن أقدم لسيادتكم خطةالمشتريات والمخازن 2014م:
*استراتيجيات ولوائح الشراء الداخلى والخارجى
*التميز في إدارة المشتريات والعطاءات والتفاوض الشرائي
*تطبيقات الحاسب الآلي في مجال إدارة المستودعاتومراقبة المخزون
*الإدارة الفعالة للمستودعات والمخازن: إدارة المخازن ومقاييس أداء ورقابة المخزون وأفضل الممارسات الحديثة للتعامل مع الموردين
*الاتجاهات الحديثة في إدارة المشتريات والتموين الفعال : المفهوم العالمي الجديد على أنشطة الشراء والتموين واستخدامات شبكة الانترنت في عمليات الشراء
*أساليب تقييم المشتريات
*الإدارة الفعالة للمستودعات وتخطيط المخزون
*إدارة المشتريات والمخازن الإلكترونية
*التسويق عبر شبكة الإنترنت - التجارة الإلكترونية:الجوانب القانونية والإدارية
*التميز في أعمال المشتريات وإعداد العطاءات
*الأساليب الفنية المتقدمة في إدارة المشتريات وكيفيةالتفاوض
*منظومة المشتريات - المراسلات / التفاوض / التعاقد/ التحكيم / قواعد FIDIC
*الاساليب الفنية المتقدمة في إدارة المشترياتوكيفية التفاوض وتقييم أداء الموردين
*المحاسبة عن المخزون والرقابة على المخازن وتقنيات خفض تكلفة التخزين
*الإدارة الفعالة للمشتريات و المخازن في ضوء مفاهيم الجودة الشاملة (نظام JIT).
*الأساليب الفنية المتقدمة في إدارة المشتريات وكيفيةالتفاوض.
*فحص معايير مستندات الشحن المتداولة في نطاق الاعتمادات المستندية الدولية والمسؤولية المدنية للتأمين.
*تطبيقات الحاسب الآلي في مجال إدارة المستودعاتومراقبة المخزون
قوانين ولوائح الشراء الداخلى والخارجى.
واليكم خطة تقنية معلومات , امن وشبكات2014م:
تصميم وإدارة أمن الشبكات وكيفية تأمينها ضد الاختراق
تأمين الشبكات
Malware, Attacks & Threats
أمن الشبكات اللاسلكية
أمن الأجهزة المحمولة
CCNA Security Certification
تقنيات التحليل المتقدم في أمن المعلومات
التحقق والصلاحيات والمراجعة في أمن المعلومات
أمن الإنترنت
الجرائم الإلكترونية والأدلة الجنائية الإلكترونية
Implementing Cisco IP Swiched Networks
الإدارة الإلكترونية و مهارات التعامل مع نظم دعم القرار (DSS) والنظم الخبيرة
استراتيجيات أمن الوثائق والمعلومات الإلكترونية
نظم المعلومات فى خدمة الإدارة
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
الأساليب الحديثة فى تكنولوجيا المعلومات ودورها فى دعم المؤسسات
الفكر الحديث فى تطبيقات الحاسب الآلى فى إدارة الأعمال
تحليل وتصميم وإنشاء نظم المعلومات المساندة للإدارة
الحكومة الإلكترونية - الاهمية والاهداف - التطبيقات والأداء
المهارات التقنية الحديثة في المعيار الامني العالمي ISO لامن المعلومات وشبكات الحاسب
ادارة المشاريع باستخدام تكنولوجيا المعلومات
التميز والإبداع في إدارات الدعم الفني Help Desk
المفاهيم المتقدمة فى كيفية تبادل البيانات الكترونيا EDI
فن التحليل الإحصائي باستخدام SPSS
إدارة أمن المعلومات
CCNA Service Provider
دورة أساسيات أمن المعلومات
CCNA Wireless
دورة معمل اختبار الاختراق
تصميم وإدارة أمن الشبكات وكيفية تأمينها ضد الاختراق
دورة أساسيات التحليل الجنائي الرقمي
Introduction to SQL
MCITP: Serve Administrator on Windows Server 2008 R2
مقدمه فى امن المعلومات
دورة متقدمة في أمن المعلومات الالكترونية
تقنيات التحليل المتقدم في أمن المعلومات
ضوابط تقنية المعلومات والتقنيات المتعلقة بها Cobit foundation
حماية نظام التشغيل لينوكس Linux
تطبيق أنظمة الجودة الشاملة في إدارة تقنية المعلومات ISO20 000
المعيار الامني العالمي CISSP-CISE لامن المعلومات وحماية الانترنت
E-Business Internet - enabled Business
المعيار الامني العالمي CISSP-CISE لامن المعلومات وحماية الانترنت
اليكم مجموعة من الدورات في مجال الموارد البشرية:
*المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين.
*تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
*إدارة التميز في الموارد البشرية.
*الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري.
*تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف.
*التخطيط الفعال للموارد البشرية.
*تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي.
*التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة.
*تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية.
*الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية.
*تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر.
*الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.
*الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية.
*تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
*تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي.
*مهارات التوظيف والتعيين والاختيار.
*البرنامج المتكامل في إعداد المدربين.
*ادارة التعامل في الموارد البشرية.
*إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب.
*إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR).
*تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل .
*ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين.
*مبادىء إدارة الموارد البشرية.
*ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين.
*الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي.
* التدريب الفعال وقياس عائد التدريب.