الموضوع: وظائف اليوم الاربعاء 13 محرم
وظائف اليوم الاربعاء 13 محرم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاربعاء 27 محرم
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
موظفات سنترال
العدد المطلوب : 4
شروط والتفاصيل: ثانوية عامة + لغة انجليزية يرجى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الثلاثاء 26 محرم
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
مهندس مدني
العدد المطلوب : 5
شروط والتفاصيل: خبرة سنتين في نفس المجال
القسم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاربعاء 20 محرم
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
مندوب قروض
العدد المطلوب : 3
شروط والتفاصيل: ثانوية عامة كحد ادنى خبرة ايا كانت... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الثلاثاء 12 محرم
مدخل بيانات
بائع
محاسب صندوق (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 11 محرم
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
مدير موارد بشرية
العدد المطلوب : 1
شروط والتفاصيل: أن يكون حامل شهادة البكالوريوس... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة